人才战略被肯定 玫琳凯再获中国人力资源典范企业奖

　　近日，玫琳凯中国被前程无忧评选为“2014中国最佳人力资源典范企业”，凭借出色的人才战略、积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的积极举措，玫琳凯已是第六次荣获该奖项。

　　据玫琳凯人力资源总监袁纯介绍，“玫琳凯的雇主理念源自‘全人思维’，由此出发，玫琳凯致力于通过为员工提供具有竞争力的全面薪酬及理想的工作环境帮助员工缔造幸福生活；通过沟通、认可、特色文化活动等让员工体验玫琳凯独特的企业文化，时刻感受到爱与被重视的氛围。公司还致力于帮助员工获得品格、素质和形象的全面成长，并鼓励员工参与公益活动来体现社会价值”。

　　作为全球知名护肤品和彩妆品直销企业，玫琳凯进入中国后快速成长，目前已有员工近千人。在玫琳凯中国，工作超过10年的忠诚员工有许多，流失率也一直保持在较低比率。

　　袁纯表示，“玫琳凯把员工的全面发展视为公司的目标之一。”玫琳凯还向员工倡导“生活优先次序”，为此特别推出了“弹性工作时间”来帮助员工平衡家庭与工作。

　　据悉，最佳人力资源典范企业评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域选拔，它着重评价企业的人才管理质量。在此之前，玫琳凯已经多次荣获各类雇主奖项。在《财富》（中文版）“卓越雇主——中国最适宜工作的10家公司”评选中，玫琳凯中国数度上榜；在美国总部，从1984年起玫琳凯已经3次被《财富》杂志列为“美国最适宜工作的100家公司”，也是唯一一家上榜的化妆品公司。