于是这名收银台小妹跟随你来到我们网络。经过短短几天的考察，也觉得是她人生的一大转折点。这时你轻轻松松卖出你的第五套产品。这时公司也会奖励你B级别直销奖42% 1470元。由于这名收银员小妹加入后很快将她的二名小姐妹拉入我们网络。这时公司也会奖励这名收银员小妹15% 525元的直销奖，因为是二套，所以乘以2。 这时我们看你能拿多少能力差奖？B级别直销奖42% 1470元减去E级别直销奖15% 525元等于945元，因为是二套，所以乘以2，这时你可以拿二个945元的能力差奖。 大家说好不好？好事不断。当你的网络在逐步逐步壮大时。你的下手有二至四名晋升为我公司B级别业务员，这时当你的业绩点数和产品套数达到时，你就会在次月一日，也就是下月一日晋升为我公司的最高级别A级别。 有这么一天，当你正开着车回老家接你的父母去城里享福时，车刚开到村口，这时从胡同里蹦出个糟老头，挡在你的车前说：“侄儿、侄儿，我是你的二大爷”。这时你不想理它，因为当你还是我公司E级别业务员时，你认为你二大爷家最值得改变，于是邀约你的二大爷加入网络。可是你二大爷是一个典型的三星眼，看了几天没看懂，拎起个包包就要走，最后还对你说：“侄儿啊，等你成功后我再来与你从事。”，谁知你这个二大爷回到家后不但不支持你，还在背后戳你的脊梁骨，泼你的冷水。 俗话说，成功没有捷径，但有方式方法。你二大爷知道你在家是一个孝子，于是拉出你的父母为他求情，这时你碍于你父母的面子心不甘情不愿地卖出你的第6套产品，公司也会奖给你A级别直销奖52% 1820元。 你二大爷加入公司后，整天不去发展跟在你屁股后面。有这么一天，当你喝完咖啡从咖啡厅出来的时候，你二大爷跟在你后面，你生气地对你二大爷说：“二大爷啊，你整天不去发展，跟在我屁股后面做什么啊？”，这时你二大爷说了，“侄儿啊，你已是我公司最高级别A级别，你能不能开个后门，我不说从B级别C级别做起啊，至少让我从D级别做起啊。”。这时你生气地说“二大爷啊，别说是你，就是我父母和李金元的儿子来了，都得从0做起。” 你二大爷见拿你没有办法，于是回到家中，把他二个不争气的儿子拉入网络，并对他们说：“你们俩干也得干不干也得干，因为你大哥已经成功了。” 这时公司也会奖励你二大爷E级别直销奖15% 525元。下面我们看当你是我公司A级别时，你能拿多少能力差奖。A级别直销奖52% 1820元减去E级别直销奖15% 525元等于1295元，因为是2套所以乘以2，这时你可以拿2个1295元的能力差奖，这是我公司最高能力差奖1295元。我公司最小能力差奖：A级别到B级别350元。 这时在台下听得认真的朋友说，你这个老师后面怎么都是2呢，这时我很高兴地告诉你，你加入公司后，只要为公司卖出2套产品就可以走向成功，这后面的数字必须大于等于2，它可以是3，可以是5，也可以是10，后面的数字越大，代表你走向成功的步伐越快。 这时使我想起我国伟大领袖毛泽东的一首诗来，说，待到山花浪漫时他在丛中笑。我不会作诗也不会写词，我只简简单单改几个字，说：当你的网络逐步逐步形成时，我只听见你在哗啦啦的数钞票！ 在你实际运作过程中还会有以下的现象产生，当你是我公司一名C级别业务员时，你的下手也是我公司一名C级别业务员，这时你会问，我的下手都和我同级了，我还有钱可拿吗。这时我还是会很高兴地告诉你，你一样有钱可拿的。这就牵涉到我公司第三种奖金分配制度。 三、辅导奖。 当你是我公司一名C级别业务员时，你的下手也是我公司一名C级别业务员，这时你的上手B级别业务员会从你的下手C级别业务员整体往下每卖出一套产品拿出4% 140元奖励给你。 下面我们看C级别产品套数，10-64套，我们不打一个大C，就打一个刚刚晋升的小C、10套，每卖出一套拿出4%140元，卖出10套，我们把它乘起来，140*10等于1400元。 就是说当你是我公司一名C级别业务员，你的下手也是我公司一名C级别业务员，不算直销奖，不算能力差奖，单单一个辅导奖就是千元大奖，大家说好不好啊。 好事不断！当你是我公司一名B级别业务员，你的下手也是公司一名B级别业务员，更可爱的是你的下手的下手还是我公司一名B级别业务员，这里你跑来问我，我下手的下手都与我同级了我还有钱可拿吗？这时我还是很高兴地告诉你，你一样有钱可拿。 这是公司三B独线穿的晋升模式。这时你的上手A级别从你的第一代B中整体往下每卖出一套产品拿出3% 105元奖励给你，从你的第二代B中整体往下每卖出一套产品拿出2% 70元奖励给你。 下面我们看看，当你升为我公司B级别业务员的时候你的工资是多少？ 我们看B级别业务员的产品套数是65—392套，我们不打一个大B，就打是一个刚刚晋升的小B，65套产品。因为他是次月一日晋升的，所以他的人员网数在翻上一小翻，最少要有120-130人左右，这是人员网数，不是产品套数。我不算你每人每月为公司卖出一套产品，就打每2人每月为公司卖出一套产品也就是60套，用60套产品乘以2%70元的辅导奖，等于4200元，再看看你第一代B，因为你第一代B包含着你第二代B。所以他的人员网数还要在上面翻上一小翻达到200-300人，我不算你200—300人的网络，同样的这是人员网数，不是产品套数。同样我们不算你每人每月为公司卖出一套产品，就打每2-3人每月为公司卖出一套产品也就是100套，用100套产品乘以3%105元的辅导奖，等于10500元，上下加起来就等于14700元，也就是说，当你升为我公司B级别业务员的时候，不算直销奖，不算能力差奖，单单一个辅导奖就是万元大的工资！大家说好不好啊。 好事还不断。我已为大家讲解了三种奖金分配制度，下在这一种是我最高兴也是最愿意为大家讲解的。 四、福利奖。 这是我公司A级别的独拿奖。我们现在拿不到并不代表以后拿不到。你选择一样就会得到一样。 当你晋升为我公司最高级别A级别时，公司会从你网络整体往下每卖出1套产品，拿出个7%的245元奖励给你。这时台下听得认真的朋友就说了，你这个老师，摆划来摆划去终于把漏洞给我摆划出来了，你不是说公司会将60%的中间环节费全部奖励给我们吗？A级别直销奖是52%，再加上7%福利奖加起来才59%，那还有1%35元去哪里了呢？ 这时我很高兴地告诉你，这1%35元不是让主持人先生拿去买烟抽了，也不是让我私自揣进腰包了。这1%35元是公司给你海外旅游的费用。这时你更纳闷地对我说，这35元够做什么呢，还不够我在***打的转上一圈呢，还谈什么海外旅游？(责任编辑：风清扬) |
