2012年10月19日，2012年胡润百富企业家高峰论坛于北京嘉里大酒店隆重举行。企业家高峰论坛活动从2003年举办以来，已经成为最具影响力的中国企业家峰会之一，首届应邀嘉宾还吸引了前英国首相布莱尔先生。在本次峰会上还颁发了2012年度胡润百富相关奖项，天狮集团董事长李金元先生获得“2012中国最受尊敬企业家奖”。
今年是胡润百富连续第五年颁发“胡润最受尊敬企业家”奖项。胡润百富企业家高峰论坛及颁奖仪式历年得到了胡润百富榜上榜企业家的大力支持，本次峰会和颁奖仪式有超过数十位《胡润百富榜》排名前一百的上榜企业家出席，有400多位听众到场互动交流。本次活动汇聚了政界高层、商界巨子、学界名流和国内外社会精英，成为国内最顶级的企业家高端交流平台。天狮集团董事长李金元先生以获奖者及主讲嘉宾的身份参加了“中国企业国际化之路”以及“中国民营品牌发展之路”论坛活动。
在谈到中国企业国际化问题时，李金元强调：中国企业的国际化，首先要具备经营理念的国际化、产品与服务渠道的国际化，更重要的是人才的国际化。人才的国际化，不仅仅表现在语言、文化、管理理念的国际化，更重要的是最大程度地实现本地化人才管理本地业务，最大程度地实现人才与管理的本地化。本地化的管理人员更懂得本地的语言、文化、法律与制度，这样可最大限度地降低中国企业在国外开拓业务所面临的各类风险，并实现跨文化、跨语言、跨法律、跨国界的业务发展。另外，国际化不仅仅是中国企业走出去开拓国际市场，更重要的是要在国内这个繁荣的发展平台上吸引国外各类资源，在国内的家门口就与国际接轨，实现“近守楼台先得月”。我们把这种模式称之为“正向发展、反向吸引”，天狮集团17年的国际化道路证明这样的操作是行之有效的。
紧接着，李金元结合天狮集团的发展历程，用具体的事例阐明了自己对“中国民营品牌发展之路”的思考和体会。天狮集团在17年内业务发展到190 多个国家，在110多个国家建立了分公司，我们的“天狮”品牌受到了各个国家的认可，为我们业务的持续发展提供了强有力的保障。总结起来，在打造天狮优秀品牌的过程中，我们坚持这样几个原则：1)让更多的经销商和消费者更快地富裕起来;2)鼓励富裕起来的人们带动更多的人富裕起来，从而为社会的和谐做出贡献;3)不折不扣地坚持诚信经营，诚信就是一种责任，为了这样的责任，我们一直坚持不懈地努力着;4)坚持不断的创新，包括管理理念、产品、研发、战略等各方面的创新。只有坚持科学的创新，企业的基业长青才有出路;5)坚持安全发展，就是依法治理企业，依法保护企业，在各个国家和地区都要合规合法经营，为企业、经销商、消费者创造一个安全的生产、经营与消费环境，从而形成巨大的人流、物流、资金流优势，支撑企业的长治久安;6)坚持以人为本、以人才更为本的人才战略，不拘一格降人才，把不同国家、不同文化、不同语言、不同理念和思维方式的人才吸引到公司的总部和各个分公司，最大限度地发挥他们的聪明才智。只有这样，才可以建设好适合本企业发展的良好品牌。
李金元坚信，在未来的二十年，甚至上百年，天狮的品牌将继续存在，这将是天狮几代人共同的追求和责任。
当晚，李金元出席了晚宴。胡润先生为李金元颁发了“2012中国最受尊敬的企业家奖”。
