创立于1959年的安利公司如今已有55个年头。五十而知天命，年过半百的安利公司目前正在做一件事情：通过年轻化战略让自己更富有活力。

　　不久前，安利（中国）组织了超过15000名38岁以下的营销人员先后五个批次乘坐全球十大邮轮之一、亚洲最大的14万吨级豪华邮轮——海洋水手号开启了他们的“2014营销精英海外进修研讨会”韩国之旅，以“韩流”开启“年轻化”转型。

　　在这场专为年轻人打造的“我就是明星”的聚会上，披一身青春的安利销售精英们，向人们展示了他们的青春、梦想和激情。

　　张勤丰，身上有着典型80后的标签，目标清晰，擅用各种数码产品，动手能力强。安利完全符合他对“成功助力”的描述：广阔的平台、强大的支持。

　　这次韩国之行，张勤丰印象最深的就是安利“青英盛典”。“偌大一个釜山电影节的会场都被包下来，公司还请来了全球鼎级营销精英面对面与大家交流。这样浩大的规模，在安利公司的历史上，是没有的。”张勤丰说。

　　“在我们这次海外进修研讨会上，有一场讲座叫‘指尖上的安利’，给我触动很大。在数字化的今天，我们现在都懂得要数字化营销。安利营销人员现在可以用手机和PAD直接下单、观看产品使用操作视频，利用安利这些快捷的数字化服务，我们营销人员真的做到了拥抱未来。”张勤丰总结道。

　　关注青年营销人员的成长，已经被安利公司提到“发展战略”的高度，安利大中华区总裁颜志荣在谈到年轻化战略时，用到了“人才储备”一词。

　　几年前，安利的年轻化战略已经启动，从开发虚拟3D游戏用于培训营销新手，反传销网，到为营销人员提供客户端方便商品展示，以及组织各种年轻人喜爱的线下活动。

　　安利深知没有年轻人就没有一个企业的未来，他们试图让年轻人认可公司，乃至认可直销这样一个行业。

　　除了年轻化，数字化是安利发展的另一个重要战略。

　　为配合数字化战略，安利公司专门为营销人员定制了能够黏住年轻消费者的利器——APP移动客户端，目前这样的产品已经达十余款。比如安利皇后厨房电子菜谱、女性美容程序，都是使用率很高的产品。

　　在这些APP里，不仅有图文并茂的美味菜谱，还有美妆达人的护肤宝典，这些内容丰富、趣味十足的APP吸引了大量的“拇指一族”。

　　此外，营销人员还可以通过安利易联网和APP直接下单，实现订单管理，由公司直接将货物送到顾客家中。而且现在，消费者配合手机软件，则可以随时随地进行“流动性体验”。

　　目前，除官方微博账号，安利还有8个APP、9个微信公共账号，今年还将推出综合业务管理应用平台“安利数码港”。安利(中国)高层认为，随着经济发展和中国内需消费提升，健康行业未来优势还将凸显，培养新生代消费者及迎接数字化浪潮，是有识企业长远发展必要的功课。