理想：忠诚比能力更重要 有比能力更重要的12种品格

　　2014年9月19日，值得每一位理想人骄傲和自豪的日子。龙系企业再创佳绩，理想科技集团董事长焦家良博士对理想的内涵做出了最新诠释，为投身理想事业的伙伴指明了方向：

　　理 理直气壮做直销

　　想 想到就能做得到

　　在焦家良博士的感染下，集团全体员工发出了“为了理想，全力以赴”的誓言，表明了和理想共进退的决心。

　　能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

　　“创业以激情为助力，爱岗敬业，充满热忱；团队以和睦为兴盛，相互欣赏，善于合作……” 在理想的企业文化里，员工的人品是第一位的。此次全体理想人的表态，是集团全体员工对理想忠诚的体现，让集团领导倍受鼓舞，对未来充满信心。集团副总裁李伟剑说到：“这是我们共同缔造的壮举。相信这样的呐喊，一定能创造出属于我们的辉煌。”

　　比能力更重要的12种品格：

　　第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

　　第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

　　第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

　　第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

　　第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

　　第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

　　第7 善于沟通——当面开口，当场解决，反传销网，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

　　第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

　　第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

　　第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

　　第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

　　第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。