(东升伟业公司的加盟方式和奖金制度图表)
主要大奖有如下几项：第一个是组织奖（碰对管理奖）：每日不同级别按小区PV的10%~18%计算。当下面的A、B两个市场产生业绩时，取小区业绩的百分比作为经销商的收入，级别不同投资不同收入也不同。在互助性很强的情况下，当小区业绩每日大于60000PV，钻石级别将每天封顶10800元（即60000PV 乘以18%等于10800），一年365天单这一项组织奖将有394.2万元的收入。而蓝宝石级别，小区天天十万PV就封顶30000元，一年365天将有1095万元的组织奖收入。如此高额的奖项只是其中的一部分，接下来还有第二项奖金互助（返本）奖。拿上线领导（推荐人）组织奖的10%（下线均分），银卡以上级别的拿上一代10%（下线均分），累计到返本截止。第三项奖金是领导奖（代数奖）：可以得到直推下线部门1~2代组织奖的10%，重复消费奖则可以拿税后收入的10%给等值的东升产品。此外，一次性成为加盟48000元的会员，可直接向公司申请店铺补贴5%。而最后一项诱人的奖项是无限累积、永不归零、兼拿兼得的福利奖。小区业绩达到48万PV，享受经理级奖项笔记本电脑；小区业绩达到96万PV，享受高级经理级奖项国内游；当小区业绩达到288万PV时，享受总监级待遇国外游；小区业绩达到1200万PV，享受高级总监级待遇10万元轿车；小区业绩达到2688万PV时，享受董事级待遇50万元豪华轿车。记者粗略计算，每一位经销商从下一代中获得的收入将达到50%以上。而直销管理条例中规定，直销员的奖金比例不得超过所销售额的30%，这意味着经销商很大一部分收入来源于下线加盟时所缴纳的会员费。
2013年12月21日，东升伟业公司电子商务正式启动，实现了直销经营、电子商务、健康产业三大模式的结合，建立了综合化的经营平台。正是这种多层计酬模式以及电子商务，将东升伟业公司涉嫌违规的销售模式，发扬到了极致，并创造出了一年业绩净增长高达6倍的空前态势。
“涉传”被多地查处 东升伟业自曝“越打越坚强”
据了解，6月5日，陕西省榆林市靖边县一男子因涉嫌传销被公安局查处，该嫌疑人以“东升伟业公司”电子商务为名义，发展会员120余人，涉案金额约220万元。6月6日，青海省海东市平安县公安局查获一涉嫌传销团伙，该团伙以“东升伟业公司”驻海东办事处的名义，收取入门费，发展会员。其实，东升伟业公司在获牌前后都曾因涉嫌传销而遭多次曝光。更令人惊讶的是，该公司还曾以“买产品，送原始股”等噱头，吸引消费者成为会员。在6月27日的颁奖表彰会上，东升伟业公司董事长于爱东对部门打击和媒体曝光视为儿戏。他说，我们有一个华星系统，一个诚信系统，两个系统统称为东升。行动有梦想，执著能成功，再有2个月就是东升12年生日，因为有了谢总、李岩松、矫捷，后来又有各个系统的加入才使东升壮大。这12年里，矫捷一直跟着我，只要跟着我，跟着系统，你不想富都不可能。在这12年里，各个部门打击我、曝光我、调查我，那是家常便饭。我是越打越坚强，越打越勇敢，越打越壮大，最抗打的就是我，这就叫志气。只要我们一致对外，抱成团，开豪车、住豪华别墅的就是我们，有钱有财富才有尊重，其他一切都是空谈。针对以上问题，本报记者对东升伟业公司进行了信函采访。7月4日，东升伟业公司给本报回复称：“诚信系统和华星系统确实是我公司目前经销商系统，本公司直销经营，没有‘双轨制’。”东升伟业公司回函的内容，对其违规经营行为全部进行了否定。让记者不解的是，东升伟业公司果真像其董事长所说那么抗打吗？为了财富就可以违抗国家法律法规吗？揭开吉林东升伟业公司传销内幕
工商局界定传销依据 设门槛、拉人头、发展下线
针对调查中发现的问题，记者咨询了国家工商总局直销监管局和北京市工商管理部门。国家工商总局直销监管局的工作人员告诉记者：界定传销与直销的标准是看其行为是否违反了两个《条例》的规定，在具体行为上，就是区分是否存在“设门槛、拉人头、靠发展下线来获利”等行为。据北京市工商管理局经检处的工作人员介绍，这些年来，国家一直加大力度打击传销组织和非法直销企业，工商执法部门一直与公安部门联合打击传销组织和非法直销企业，维护市场经济秩序稳定发展。北京市工商管理局法规处的工作人员指出，《禁止传销条例》第七条明确规定：“组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，属于传销行为。”只要是违反了《禁止传销条例》第7条规定的三款中的任何一款规定，都视为非法传销行为。一旦调查属实，工商部门随时将联合公安部门积极行动，予以严厉打击直至取缔。有关吉林东升伟业公司打着直销的幌子行传销之实的行为，本报将继续关注。
