例如:
（1）当（大市场：小市场）≤20%, (大市场+小市场)* 0.2=第三项补贴
（10000 + 10000）*0.2=4000元 4000:10000=40%
（20000 + 10000）*0.2=6000元 6000:10000=60%
（30000 + 10000）*0.2=8000元 8000:10000=80%
（40000 + 10000）*0.2=10000元 相当于小市场分数的100%
此时两个区的分数消耗完毕，转化为我们的收入。
（2）当（大市场：小市场）＞20%, 第三项补贴＝相当于小市场分数的100%
（50000 ：10000） 得10000元 相当于小市场分数的100%
（60000 ：10000） 得10000元 相当于小市场分数的100%
（1 亿 ：10000） 得10000元 相当于小市场分数的100%
以5：1为例，大市场消耗小市场4倍的福分，大市场50000-10000*4=10000积分结余到下周结算
四、促创业系统补贴（领导奖）
1、享受促创业系统人员收入的12%。
促创业系统由直接推荐的代消商组成，可以享受你直接推荐代消商组织收入的12%，当被推荐人奖金超越推荐人的时候，推荐人享受被推荐人组织收入的5%。
2、促创业特别奖：享受促创业系统购物福分的20%。
促创业系统由直接推荐的代消商组成，可以享受你直接推荐代消商组织收入的12%，当被推荐人奖金超越推荐人的时候，推荐人享受被推荐人组织收入的5%。
2、促创业特别奖：享受促创业系统购物福分的20%。
五、管理奖励（管理奖）
（1）主任助理—培养6位收入达到500-1000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；
（2）主任—培养6位收入达到1001-2000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；
（3）高级主任——培养6位收入达到2001-4000/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内5日游，免费参加公司培训;
(4) 经理——培养6位收入达到4001-8000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内7日游，免费参加公司培训，享受公司5%的股本加权分红；
(5) 高级经理——培养6位收入达到8001-20000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际7日游，免费参加公司培训，享受公司3%的股本加权分红；
(6) 市场总监——培养6位收入达到20000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际9日游，享受公司2%的股本加权分红；
（1）主任助理—培养6位收入达到500-1000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；
（2）主任—培养6位收入达到1001-2000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；
（3）高级主任——培养6位收入达到2001-4000/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内5日游，免费参加公司培训;
(4) 经理——培养6位收入达到4001-8000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内7日游，免费参加公司培训，享受公司5%的股本加权分红；
(5) 高级经理——培养6位收入达到8001-20000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际7日游，免费参加公司培训，享受公司3%的股本加权分红；
(6) 市场总监——培养6位收入达到20000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际9日游，享受公司2%的股本加权分红；
奖金的5%作为重复消费自动扣除，可累积领取相应产品，所得福分作为促消费市场业绩。
主任及以上聘位可以申请领袖中心，享受通过该领袖中心销售福分的2%补贴。
八、服务店提成
（1）直接推荐人享受店铺进货金额1%；
（2）店铺享受通过店铺加盟代消商销售福分5%的提成；
（2）店铺享受通过店铺加盟代消商销售福分5%的提成；
（3）店铺享受店铺进货价格优惠。
九、团购联盟奖励
永久享受推荐消费联盟商家通过淘众福消费的销售额的1%提成。
（推荐产品和消费联盟奖金月结，分红年终结，其它周结）
（推荐产品和消费联盟奖金月结，分红年终结，其它周结）
制度优势：
1、供货、零售、推荐、消费，资源能够最大整合，共产共消；
2、零售利润空间大，网店代销也有钱途；
3、组织奖励四两拨千斤；
4、不清零、不封顶；
5、公开、公平、公正，可超越；
6、管理奖励让你的组织稳健，目标明确， 相互帮助，只升不降；
7、空中、地面相结合，无网不胜；
8、股本分红，与淘众福共福。
2、零售利润空间大，网店代销也有钱途；
3、组织奖励四两拨千斤；
4、不清零、不封顶；
5、公开、公平、公正，可超越；
6、管理奖励让你的组织稳健，目标明确， 相互帮助，只升不降；
7、空中、地面相结合，无网不胜；
8、股本分红，与淘众福共福。
