主管、直推15名有效用户，联盟贡献值达到500，总贡献值达到2000，持有低级消费包，可享受平分20%交易手续费分红，赠送一个低级消费包；
经理、直推20名有效用户，联盟贡献值达到3000，总贡献值达到10000，持有高级消费包，可享受平分12%交易手续费分红，赠送一个高级消费包；
总裁、直推25名有效用户，联盟贡献值达到20000，总贡献值达到60000，持有达人消费包，可享受平分10%交易手续费分红，赠送一个达人消费包；
董事、直推30名有效用户，联盟贡献值达到80000，总贡献值达到250000，持有富人消费包，可享受平分8%交易手续费分红，赠送一个富人消费包。
图片来源：该平台推广资料
为了平衡市场，消耗泡沫片，在参与用户将消费力转换为消费券是设置了手续费要求：
共富值小于3，扣除40%的手续费；
共富值大于等于3，扣除25%的手续费；
主管和高级，扣除20%的手续费；
经理和达人，扣除15%的手续费。
图片来源：该平台推广资料
从上述模式中我们不难看出，本质上参与用户虽然可以通过0投资去做任务产生收益，但是这点收益是很微薄的，平均每天1块钱都不到。参与用户想要获得更多收益只能去投资购买所谓的消费包，然后去产出更多积分去变现，或者通过团队体制内源源不断的拉人头来获得分红收益。其平台所宣传的绿色积分模式压根也不同于国家所倡导的绿色积分。试问如此操作是否合法合规？
根据《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：
第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；
第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
至于以“用户共建 价值共享”为经营理念，创新流量获取方式，最终在农产品领域建立一个全新的消费价值生态”为目标的山海优选今后如何发展？以及该平台现推行模式制度所存在的问题是否会得到重视与整改？
