由此可见，Boss直聘在处理“李文星事件”时，并未去积极承认错误反思问题，未去积极做好受害者家属的安抚赔偿工作，却“变相”把矛头指向调查人员，其用心不得不让人产生怀疑。
2018年3月26日，李文星父母选择起诉Boss直聘运营方，要求法院判令Boss直聘方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失费等共计231万余元。
根据原来的安排，朝阳区法院将在2018年6月12日对该案召开庭前会议，但当天案件原告方撤诉。在这中间究竟发生了什么，我们不得而知。没过多久，Boss直聘便在央视投放了其世界杯主题的广告，借助世界杯的热潮，Boss直聘的这次负面事件得以降温。
如果没有Boss直聘之前的审核策略存在严重问题，如果没有传销组织的肆虐泛滥，是不是可以挽救一条无辜的生命，拯救一个破碎的家庭？
逝者已矣，作为生者，唯有不断去反思、质疑、推动、改革才能告慰亡魂。毋容置疑，Boss直聘无法推脱对这起事件的责任，平台方不应该只想着怎么做大怎么扩张，而不去排查管理漏洞，不去思考是否会对用户造成伤害，企业的责任感不应该用用户的生命来提醒。
