TST所到之处,皆是豪华场面。
TST所到之处,皆是豪华场面。
2014年,社交电商崛起,不少草根品牌通过微信大卖特卖,“微商”一词出现了。也正是在那一年,对微商颇为好奇的白眉在网页广告中了解到了TST。
不久后,白眉便试着用赚到的一点点钱做网站投放,她举例子:“卖产品赚到两百块,就往推广账号里充两百块。”靠着这种方式,她很快拉到了第一批人。
就像猎人与猎物进到同一片森林,猎物们看重的是森林资源,而白眉看重的是这片森林吸引猎物的能力。
林瑞阳说“女人的钱相对好赚”,更具体来说,白眉认为,宝妈的心态弱点很明显,“全职太太本身就是一个重复量很大的工作,她们付出太多了,却会让身边的人理解成理所当然。最致命的是她们没有收入,需要钱的时候得管家里人要,要来维护家庭的开支。时间久了,她们自己也会感到烦”。
一位曾经就两三百个微商创业女性做过调查的社会学学生咸七发现,宝妈们是微商的主要群体,她们一方面要带娃,一方面也找不到更好的工作。
南方科技大学助理教授、人类学家袁长庚在卧底“权健”团队14个月之后,也得出一个结论:人们很容易认为参与直销、传销被骗者也许是一群丧失理智的人,但事实上,这些从业者都是市场经济大潮中的边缘人,并没有太大空间获得提升自我的机会。有一位微商妈妈说道:“我身边基本都是家庭主妇,在一起的时候话题基本上是抱怨命运不公平。”
绝望主妇。/电影《革命之路》
TST就是在这样的时刻,“举着拯救的旗帜,承诺每个人都能成为女王,成为董事长”。知道了宝妈的弱点的TST上级们,知道怎么让宝妈开心,也就知道怎么刺伤她们。
白眉见过最厉害的另一种方式,是一直告诉她们“女人没有自己的事业,会被婆家、娘家人瞧不起,没有自己的社交圈,会成为黄脸婆”。
3万元加“大哥”微信
8000元与明道合影
2013年,在大陆做房地产失败的台湾演员林瑞阳正在寻找新的创业机会,彼时,正是互联网微商崛起的第二年。年底,TST庭秘密官微便发布了第一条微博“分享庭年轻的秘诀”。
1996年,林瑞阳凭借《一帘幽梦》,被誉为“台湾第一小生”,而张庭则凭借《绝代双骄》《穿越时空的爱恋》等古装剧备受观众喜爱。
关于TST庭秘密的故事,还有一个人尽皆知的开头——林瑞阳为了给爱妻张庭寻找不老的秘诀,意外发现了法国“活酵母”并带回国,并创立了TST庭秘密活酵母化妆品。张庭在综艺节目中为自己的产品宣传,称自己做护肤品是做善事,为了把自己的冻龄秘密分享给大家。
一位TST代理在某社交平台感慨道,“感谢大哥为我们千万宝妈创业”,“他们是明星不缺钱,做TST只是为了慈善”。
在TST公司里,“家人”是张庭夫妇对TST所有代理的统一称呼,而代理们则叫张庭“庭姐”,叫林瑞阳为“大哥”。TST之后八九年膨胀发展的时间里,品牌故事中的“爱”与“善”得到了从始至终的贯穿。
以爱之名。
只不过,这种爱是有代价的。
2017年,李艳在升级金卡之后,慢慢发展了100多个代理。那阵子,每天晚上七八点,孩子吃过饭之后,她就开始在各合伙人群里听课。有代理用了产品之后发来分析,有人发图片,也有“上面的创始人来做培训”。
所有加入TST成为金卡后的代理们,都会被上级提醒,金卡代理们只要一个月内消费满2万元,便可以加入精英群,加“大哥”林瑞阳的微信,获得大哥亲自指导。那时候,李艳从花呗、信用卡里刷钱,加上一些销售额,拼拼凑凑终于凑够了2万,如愿加上了大哥的微信。
之后,她果然收到了大哥发来的一段视频,视频背景是大哥的宫廷风豪宅,他深情地看着手机镜头,说道:“美丽人生,美丽事业,让我妹妹李艳陪伴你,实现你美丽梦想。”
旁人很难理解林瑞阳这样的过气男演员到底有什么吸引力。白眉回忆起第一次在活动中见到大哥,“第一次见面,他的眼神让你有一种我们认识很久的感觉,让你以为他就是你大哥。他不会单独跟你说一句话,只会笑一笑,但当你有问题,他有问必答。”
亲切的大哥。
白眉回忆起来,有一次活动结束,在场两个女代理打不到车,当天晚上还下着雨,大哥和工作人员以及助理便在旁边陪着这两个代理,一直到把代理们送上车他才走。
还有一次公司去国外旅游,有一些人遇到航班问题。当时大哥还因为这件事情“急得掉眼泪,看得出来是发自内心的”,最后大哥直接包了一架飞机把这些代理送过去了。
白眉说,“不管是他经营的人设还是真的是如此,林瑞阳在这方面可以说是个100分的老板的模样”,也因此,大哥俘获了很多代理的心。
而TST家族的人也都认为,大哥非常有爱心,经常帮忙资助一些有残障家人的助理。无论如何,这些善举,最后都会变成社交网络上让TST家人们疯狂转发的素材,继续影响每一个人。
在TST庭秘密里,类似加大哥微信的“福利”层出不穷。
加入公司以后,所有上级都会告诉你,只要获得一定的业绩,TST就能帮助你开公司,成为董事长。早些年,白眉便是用网站推广的方式发展了两三万直系下属,以至于每个月底下的人买一点,就完成了连续3个月消费满10万元的条件,从而开了自己的公司。而当她下面有23个团队都成为了公司的时候,就可以成立“集团”。
TST线下开花。
整个公司里最吸引人的激励机制,其实是各种活动、演唱会。每年,张庭和林瑞阳会组织大家至少两次邮轮出国旅行。日本、韩国、法国、意大利、新加坡、马来西亚、澳大利亚、美国塞班岛……疫情之前,公司组织去过了很多国家。而所有人为了这些机会,便加倍完成业绩,大多数达不到业绩的人,甚至自掏腰包囤货。
由于每次活动张庭夫妇总能调动娱乐圈资源,请来一些明星,也因此,与明星合影,逐渐成了另外一种激励机制。每一次活动,林瑞阳和张庭都能请来七八个明星陪同。