如果你是一名新生儿的宝妈，辞职在家带娃，没有收入，时间无处打发，又担心脱离社会。现在有一个加入一群宝妈的团队，动动手指发发朋友圈即可创业致富，同时又可以搞定宝宝0-3岁纸尿裤等必需品的财富机会，你会不会心动？
把握致富机会的前提是，你得先掏钱——缴纳几百至几万不等的费用，先行购买一定数量的纸尿裤，成为相应级别的会员，才能有这个资格。
仇英（化名）是一名大学毕业后从东北到杭州工作的女孩。2018年生娃后，辞掉了工作，在家专心带娃。被闺蜜小E（化名）鼓动，缴纳了38000元，成为米菲纸尿裤最高级别——“米王”级代理商。但最终，她选择黯然退出米菲纸尿裤的代理圈。
2020年，多家纸尿裤销售商因涉嫌传销被消费者投诉。杭州米友圈科技有限公司（下称：米友圈）——米菲纸尿裤的运营商，2020年11月，因涉嫌传销，被山东省淄博市博山区市场监督管理局冻结银行账户资金10亿元。
2020年9月，母婴新零售企业凯儿得乐（深圳）科技发展有限公司——凯儿得乐纸尿裤运营商涉及两起行政非诉案件，分别被湖南南县、湖北沙洋县两地市场监管部门向当地法院申请财产保全。据媒体报道，财产保全因事涉传销。
监管正在全面铺开惩治行动。2020年11月以来，国家市场监督管理总局召开全国市场监管系统扫黑除恶专项斗争推进会，继续把传销、电商平台、民生领域重点商品产销中的突出问题作为整治重点。
从天津权健公司的肿瘤医院、到江西精彩生活的消费返利；从新疆钻石国际的纳米袜，到安然的纳米内裤，各色传销商们讲的故事和使用的道具花样百出。在微商新传播业态下，女人和孩子频繁使用的产品成了新的传销工具。
除了米菲和凯儿得乐，市场上还有百诺恩、蓓趣品牌的纸尿裤，其销售形式也与上述两家类似——以新零售、云仓、零库存的名义，实行N级代理、入门费、团队计酬的多层次代理制。
为什么宝宝的刚需品会成为传销商新的热门道具？涉嫌传销的商家何以短时间内积累大量财富？成百万甚至上千万的宝妈们，其中不少人具有较高的文化层次，她们通过何种途径，经受何种宣传诱惑，而成为传销商赚钱的通道？她们财富梦，又是如何从熊熊火焰，又落花飘零的？第一财经记者通过采访和调查米友圈——米菲纸尿裤的代理商，试图管窥一豹。
专业人士指出，米菲利用新型的微商业态进行传销活动，瞄准宝妈们时间充足，又有自我价值实现的需求，通过“米粉”到“米王”四个不同等级的销售等级，利用“卖惨与炫富、炫成功”套路抓住人们的心理投射，使用微信、地推、群会等手段发展下线；以所谓新零售、云仓管理等时兴概念，营造其电子商务的“新经济光环”。然而，其拉人头、入门费、团队计酬特征，本质仍然是传销，受伤的终究是底层拉不到下线的宝妈们。
但是，为什么带有明显传销特征的“伪直销”和“微商”们屡禁不止？业内人士告诉记者，在整个传销产业链条中，最核心的是“团队”。“流水的平台，铁打的团队”——打掉了传销商，打不掉团队，老团队换一个平台，换一种产品，微调一下奖励规则，又可以重新开始新一轮“贪吃蛇”的游戏。
怎样在4年内做到掌控10亿元资金？
天眼查系统显示，米友圈成立于2016年10月，一家仅仅成立4年的公司，是如何积累了10亿以上巨额财富的？
接近米友圈内部高层的人士告诉记者，“这次冻结的10亿元资金是公司的沉淀资金。加入米菲纸尿裤的代理商，大部分是为了招募下家，发展团队来赚钱的，大部分货是不提的，工厂也不需要按照收到的资金去备货，公司运用APP虚拟云仓吸纳了很多资金，沉淀在平台上。”
仇英告诉记者，米菲纸尿裤的代理有四个级别，从低到高依次是米粉、米小主、米妃和米王；各级别对应入门投入资金为648元、2000元、8800元和38000元。
这些资金对应相应拿货折扣，可以提货自用或对外销售，也可以不提货，等下家来“销你的库存”，即所谓的“零库存风险”。
四级代理商享受的产品折扣分别是8.4折、6.9折、7.7折、6.1折。按照代理政策，低级别的代理商，只能招募比自己更低、或同级的代理商，而不能招募更高级别的代理商。这其中，又只有“米王”这一级别才可以享受业绩“返点”（其实质是团队计酬）。
如此设计，导致除“米王”之外的其他代理商，只能依靠赚取折扣差价来赚钱。事实上，低级别的代理商折扣低，自用或销售没有性价比优势，大部分低级别代理商也是冲着慢慢升级为“米王”的目标去的。他们是整个金字塔的垫脚石。
小E拉来仇英后，仇英算了一笔账——自家宝宝整个婴幼儿期使用纸尿裤大约也要花1万元左右，而且他家还有卫生巾、面膜等自己需要用的产品，也可以用这38000元来提货自用，那不如就索性花钱拿下“米王”代理，还有机会做大团队，享受依靠线下做业绩“躺赚”。
仇英是看到小E的上线杨丽（化名），以及小E这个团队最大的上家佳妮，分别月入40万和月入上百万的系统收入“截图”心动了的。
展示巨额收入，是微商们的必要步骤。第一财经记者在微信“千聊学好课”平台上，找到了一个“咻咻的直播间”，主播妮妮是一名“米王”代理商，课程中她展示了动辄月入数十万元的代理商收入截图。仇英正是在类似这样的群课或团课中受到了感染。
然而，即便团队最大的上家，银行账户也赶不上坐拥动辄10亿元现金的米友圈公司。
反传销普法网创始人刘李冰给记者算了笔账，假设所有代理商均为“米王”级别，则10亿元现金对应的代理商即有近3万名“米王”，“3万名米王，折射几十万会员”。考虑到10亿只是米友圈账上一个静态数字，动态滚动的账面沉淀资金可能远不止此数，这样算下来，米友圈会员可能远远不止几十万名。
卖惨与炫富
团队顶层大伽们晒收入截图，还并不足以吸引仇英。仇英说，真正打动她的是，这些大伽们实现人生成功之前的“悲惨前传”，与成功后“殷实阔绰”的强烈对比震撼了她。
一切艺术的首要法则是对比，熟透人性的传销家门亦深谙此道。
仇英告诉记者，那些晒图炫成功的上家们，看上去非常普通，有的甚至“并没有什么文化”，而“这些没有什么文化，人脉远不如自己的人都能做好，我为什么不能成功？如果做得好，我都可以不用再重返职场了。” 她分管激情和想象力的右脑被激活了。
在辞职生娃之前，仇英在杭州一家大公司做白领，做事也曾“滴水不漏，左右逢源“。加入米菲团队后，顶层大咖们有的晒以前自己苦哈哈背着孩子去地推的照片，痛诉过往住地下室的”惨苦过去“；有的说自己月子里”被老公离婚“，只能过着透支信用卡的日子。
“才不过两、三年时间，这些人就华丽转身，有的月入几十万，甚至上百万，那我觉得我也可以。“仇英表示。
第一财经记者发现，以“人生惨状”为起点，以励志为主题是米菲团队大咖们的共性，也特别容易点着犹豫和观望者的“燃点”。
在无锡米菲团队-菲越团队网站上，是这样介绍该团队的带头人的：一个平凡男人的老婆，一个瘫痪父亲的女儿，两个宝宝的妈妈，命运给我开了玩笑，但生活方式可以自己选择。
菲越团队公开宣传：我们从自用出发，认可米菲的超高品质，并把米菲纸尿裤推荐给身边的朋友、亲戚、同事，进而一传十十传百，团队迅速裂变壮大，团队里很多人在米菲赚了自己人生的第一套房子，第一辆车子，拥有了无数个人生的第一次。
不过，没多久，仇英就发现，“桃子”看上去虽近，却可望不可及。据她观察，真正能靠运营米菲纸尿裤月入上万的，不到万分之一。
她所在的佳妮团队，整个团队有五六十万人，也只有佳妮一个人月入百万。她寻思：“一个团队五六十万人，相当一个巨型企业了，换谁来管理这样一个巨型企业不要拿到百万月薪？但这五六十万人中，又有多少人能有这样的机会呢？”
当上巨型企业的领导，除了资质和能力优秀外，还要劳心劳力，做微商却可以轻松“躺赚”。
“进了团队，就有人帮你一传十十传百，裂变壮大，你就可以躺着数钱吗？”仇英的左脑开始加入理性分析。“除非你做得早，像现在已经有上百万的会员了，你再进去 ，只能做垫脚石。”她有些醒悟。
悲惨人设，加励志故事，激起了孕激素还未褪去的宝妈们强烈投射——“我也能行”。再加上纸尿裤本来就是必需品，宝妈们觉得即便销售不出去，发展不了下线，也可以自用。
瞄准价格敏感度低的年轻女性群体，选择她们生活的必需品，这可能是近年来疑似传销商品，多选择化妆品、纸尿裤这些女性和婴儿必需品的原因。
雪球越滚越大。
没有悲惨经历可以“分享”的仇英，这样的激情投射无法维持太长时间。“我挪不动步子‘卖惨’，又不会演，加入米菲一年多，我也就发发朋友圈，没有招到一个下线，再加上纸尿裤质量不如以前——明显没有以前松软贴服宝宝屁屁了，疫情期间还出现断货情况，我就果断退出了。“
套娃式“组织”
在米菲销售体系中，有一个“业绩返点”或称之为“销售折扣”的概念。所谓业绩返点和销售折扣，就是某个团队共同累计销售的纸尿裤的总金额。当月团队总的销售额从1万到500万，团队可享受2%至12%的提成。
在米菲的官方系统里，这个提成，叫“业绩返点”或“销售折扣”。第一财经曾经报道安然-钻石国际销售团队，其团队计酬的名称，叫”育成奖“（参见报道《解密安然钻石国际：“千万非凡成就名人”怎样被推上云霄》），而在权健医学的永利系统中，叫“管理奖”。
不管叫什么，万变不离其宗，其实质都是以团队销售业绩为计酬依据，再乘以相应的提成比率，计算得出团队的总报酬。
每套传销体系团队计酬的模式，都有高手在设计不同的玩法。米菲纸尿裤的四级代理体系里面，只有“米王”可以享受“业绩返点”。
“米王”可以有团队，其他级别代理商则没有资格建立团队。根据代理政策，所有跟在米王后面进来的代理，都和米王的业绩相关；最后结算，扣除掉各直属下线业绩返点之后剩下的，就是本米王自己的业绩返点。
在咻咻直播间的讲课中，妮妮举例：米王A当月无个人业绩，只有团队月度业绩分红的情况下，假设其团队当月完成的总销售额为60万元，按9%的提成比例，团队总分红5.4万元，假设其下属米王B、C、D、E各自旗下团队有10万元销售额，则4位米王按5%提成各分得5000元。再假设A下属的米王F，当月旗下团队完成20万元销售额，则米王F按6%分得1.2万，米王A，则分得扣除B、C、D、E和F业绩奖之后的2万元。
