同级别享受两代永久奖励，董事和总代级别仅享受一代永久奖励，分销级别则没有招商直推奖励。
任何低价推荐高级（越级）仅为一次性奖励，并且推荐的高级代理永不再归自己团队。
以上2条就是隐含投资越多、级别越高、后边享受的利益越多，就是鼓励下大单，做分公司级别，才不会出现少拿钱的弊端。
奖励发放的规则是谁收钱就由谁审核发放，货款不直接打给公司这样的操作手法往往规避了很多公司的法律风险，将很多风险转嫁到代理身上。
4 分公司销售返点
当月累积销售业绩10万，获得销售额5%返点
当月累积销售业绩20万，获得销售额6%返点
当月累积销售业绩30万，获得销售额7%返点
当月累积销售业绩40万，获得销售额8%返点
当月累积销售业绩50万，获得销售额9%返点
当月累积销售业绩100万，获得销售额12%返点
当月累积销售业绩200万，获得销售额14%返点
当月累积销售业绩300万，获得销售额16%返点
当月累积销售业绩500万，获得销售额18%返点
5 股东分红补贴
考核标准：
1.直推三个分公司
2.完成200万销量，且其中一条线当月销量完成100万，其他所有线当月总销量完成100万
享受福利：旗下所有经销商销量，每盒奖励10元
考核方式：
1.按月考核，一次考核终身受益。
2.如30日考核成功，依然可享受当月1-29日的补贴
6 千城万店补贴
分公司享受区域补贴：按着收获地址整个区的订单每单5元/盒的奖励。
分公司补贴；不在直属管辖区内，而属于下属分公司的可享受每单5元/盒的奖励。
公司会定期开放千城万达的申请名额，非固定享有。必须分公司以上级别才拥有享受申请千城万店的资格;必须具备公司经营资格和经营资质;必须和公司签订千城万店代理授权协议。
做 “颜驰” 到底能赚多少钱？
以200万业绩举例，
约等于招募11个分公司，11个分公司，推荐奖可拿13.2万
可拿分公司返点12万，若挑战股东成功，股东分红最低可拿6.8万
再送千城万店补贴，最低可拿3.4万。
这加起来合计35.4万，况且这还不包含零售利润和批发利润。
