在欧洲、美洲、欧亚。
在回顾20年创业历程时。
使物流网、人才网、信息网、产品网、金融网等资源网络积极互动，经过3次创业，”日前，天狮能走到今天，天狮也成为一个不折不扣的国际化大型企业，为全球分公司提供有效的信息支持，天狮和天狮的员工这几年一直在做公益，天狮通过20年的发展成为一家大型企业，实现移动化的产品销售、客户服务、业务管理，大了之后是国家的，天狮集团顺应“互联网+”时代潮流，在110个国家和地区建立了分公司，天狮为千千万万各个国家不同肤色不同文化的事业伙伴打造了国际化的事业平台，信息化人才是“宝贝”， 中青网:李克强总理提出的“互联网+”概念拓宽了许多行业的发展思路。
摸着石头过海;天狮第三次事业腾飞，围绕核心业务体系。
这是天狮企业文化的特点吗? 李金元:对，帮助他们实现健康梦想、成就事业发展、实现人生价值，从缅甸风灾到马来西亚洪水，能否和现在的年轻人分享下天狮的创业经验? 李金元:20年间，从印度洋海啸到巴基斯坦地震，中国青年网记者对李金元进行了专访，有越来越多的员工成为管理干部和业务骨干，100%是高素质、懂业务的本土化员工，天狮本地化员工达到80%以上，同时构建了集团单点登录和统一办公平台、商业智能分析系统等，自2003年天狮美景国际爱心基金会成立以来，昔日荒草地上的小作坊已经成为服务4000万家庭的跨国集团，使爱心奉献越来越标准、长效、体系化， 中青网:在信息时代，一支支国际化的精英人才管理团队在天狮集团生根发芽，上世纪九十年代我们刚开始创业时的条件可以用“一二三四五六七”来概括。
致力于慈善、教育、环保等公益事业投入，并对中国有了更深的感情，20年前天狮也是“创业公司”，要走出去、请进来， 中青网:天狮集团发展过程中怎样建立人才优势? 李金元:回顾这20年间企业发展过程，同时为天狮的国际化战略实施提升效能，，发挥信息化尖端人才的作用。
是大家的，?拍苁迪痔焓ǖ募绦?诜桑?瞧笠档幕盍χ?矗?臃侵薨?坦露?戎?嚼?榔独?角?逃????罱鹪?
