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如新南京大学阐述跨国经营之道 人才培育是核心驱动

时间:2018-06-14 13:02来源:人民网 作者:人民网 点击:
近日,南京大学举行的第八届企业跨国经营国际研讨会上,作为全球知名跨国企业暨此次研讨会协办单位的NU SKIN 如新,做了题为从NU SKIn 如新看跨国企业经营管理的主旨演讲,从人才、产品、文化、事业四方面向在场嘉宾深入介绍了如新的独特创新之道。 如新公

  近日,南京大学举行的第八届企业跨国经营国际研讨会上,作为全球知名跨国企业暨此次研讨会协办单位的NU SKIN 如新,做了题为“从NU SKIn 如新看跨国企业经营管理”的主旨演讲,从人才、产品、文化、事业四方面向在场嘉宾深入介绍了如新的独特创新之道。

  如新公司始终认为,人才的培育是企业稳健成长的核心驱动。为此,如新投资近5亿人民币,为员工打造一个绿色、现代、快乐、透明而又温馨的创新工作环境——如新大中华创新总部园区。办公区为开放空间,未设固定座位,员工可自由选择,随时沟通。园区内还设有篮球场、电影院、健身房等娱乐设施。

  科技研发也是大中华创新总部园区的核心功能所在,

  2009年如新公布了ageLOC战略,为市场提供了前瞻性的科研配方及优异的抗衰老产品并获得了空前的成功。

  此外,在企业社会责任方面,如新也有其独到之处。其中“受饥儿滋养计划”是公司最具创新性的一个慈善项目,它通过可循环的公益模式在全球范围内为贫困地区儿童提供营养丰富的“蜜儿餐”。“蜜儿餐”通常会捐到学校,以此吸引孩子到学校受教育。

反传销网 (责任编辑:传销何日绝)

  

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