|
随着又一个毕业季到来，全国700多万名应届毕业生走出校园，他们中的有些人已经踏进企业开启了职业生涯，有的依旧忙碌在各个招聘网站投求职简历。近日，玫琳凯中国最新招募的一批管理培训生已经入职，开始了他们管培生计划第一阶段的实习，两年半之后，这群职场新人的目标是成为“初级经理人”。 凭借良好的职业发展空间，反传销网，近两年来，管理培训生已经成为大学生求职的热门选择。此次10名玫琳凯新晋管理培训生，在此前经历了5轮选拔，从12000多名报名学生中脱颖而出赢得录取资格。每个企业挑选人才的要求不同，对玫琳凯来说，员工不是公司的工具，而是公司发展的目标之一。因此，学生品格以及公司文化及价值观的契合度是企业考虑的重点因素。 针对最终录取的管理培训生，玫琳凯为他们安排了为期两年的培养计划。首先要度过一段时间的实习期，全面培养工作能力，接下来是经历三轮至少为期半年的轮岗，职场新人将经历前线部门，后台支持部门以及与产品供应链相关岗位，全面了解公司核心业务。在为期一年半的轮岗之后，各项评估将帮助管培生找到最适合自己的岗位，正式开展工作。 在7-9月的暑期实习期间，工作任务将不同于一般的实习生岗位，会接触到更具挑战性的工作内容，帮助他们对未来的工作团队有更深入的了解。每位管理培训生都将有一名高管担任其指定专属职业导师，帮助他们渡过最初的适应期。 按计划，玫琳凯从2014年起将会每年在高校招聘管理培训生，除了国内的高校，也会扩展到海外高校。
|
.jpg)
