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安利校园招聘试水O2O模式 线下讲座线上新媒体同步走

时间:2018-06-06 11:10来源:人民网 作者:人民网 点击: 次
上周，安利（中国）2015年秋季校园招聘会走进人大。除了传统形式的线下办讲座宣讲外，安利此次招聘还通过新媒体平台同步启动，首次试水线上线下相结合的O2O招聘模式。 在宣讲会上，不仅有人大校友、安利（中国）公共事务总经理翟明翯的精彩分享，还有安利

　　上周，安利（中国）2015年秋季校园招聘会走进人大。除了传统形式的线下办讲座宣讲外，安利此次招聘还通过新媒体平台同步启动，首次试水线上线下相结合的O2O招聘模式。

　　在宣讲会上，不仅有人大校友、安利（中国）公共事务总经理翟明翯的精彩分享，还有安利公司往届管理培训生魏欣桐的“现身说法”。在宣讲会场外，“职场妆容体验区”为毕业生们带来了安利旗下雅姿产品的直观体验和职场妆容的指导，“安利数码体验港”更是生活在互联网时代的毕业生们最感兴趣的体验区，大家纷纷在iPad上感受安利的App平台、微博、微信平台等搭建的“数字安利”。

　　除了线下的直观体验，为了迎接互联网时代和照顾那些无法到达现场的应届生，安利公司还推出了“安利员工招聘”微信公众号，采取时下流行的HTML5页面交互技术，运用年轻化的风格展现招聘信息，求职者可以在上面了解到企业信息，直接搜索招聘职位。

　　另外，反传销网，公众号推出的互动游戏，包括性格测试、职场着装指南、简历PK等活动，在赢奖品的同时也可以提升自己的求职竞争力。对于那些无法到场的学生而言，微信公众号提供了一场虚拟的宣讲会。北京商报综合报道

(责任编辑：传销何日绝)

　　

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