|
2015年将是“90后”大学毕业生大规模求职的一年。当前正是各大企业走进校园招聘人才的高峰。记者在各招聘会现场看到，针对这些“90后”毕业生，用人单位各显奇招，有企业大呼“未来，你来！”，有企业迎合时下热点，喊出“青春不克制，反传销网，未来要放肆”的口号。11月12日晚，安利(中国)日用品有限公司在东北财经大学的管培生招聘宣讲会上，将特色鲜明的“体验式”招聘带到了校园。 抢答、互动、抽奖……宣讲会现场气氛热烈，安利（中国）人才管理总监张伟虹、辽吉两省总监弭熙魁、广州营运区人力资源高级经理黄健安现场为大学生求职出谋划策，和大学生们交流分享工作、学习、生活经验。在“举头望明月，低头刷微信”的互联网时代，为了紧跟大学生的沟通习惯，安利公司除了做线下的直观体验，还推出“安利员工招聘”微信公众号，发布安利（中国）社会招聘、校园招聘信息及实习生项目动态，分享职场技巧。校园招聘期间，学生可以参与微信公众号推出的互动游戏，进行性格测试、了解职场着装要领、体验简历pk等。 据了解，安利管理培训生项目是该公司“以发掘和培养公司未来高潜质梯队人才”为主要目标的特殊项目。每年安利都从高校中直接招募优秀毕业生，并为他们提供全面而系统的人才发展计划，帮助他们构建更高的职业发展平台，获得更快速的个人成长机会。 (责任编辑：传销何日绝) |
