（1）、新老总被接上来后就不能下去讲工作，接工作，带新人走工作，若直接有新朋友来，也只能在小范围内活动，下去的住处不能再回到有团队成员住的地方。不能参加下边举办的关于行业的各种宴会和大型聚会！
（2）、 老总答谢晚宴不能超过50人，只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。————为何不允许更多人？一则怕轰动警方，二则避免过多联系导致体系流失，与其他老总拉出去合作单干。
（3）、各位老总之间互不打听工资，住处。————工资住处老总间也是神秘的？为什么？怕他们联合带着体系单干呗。这种情况遍布中国，因为南传以传入全国。呵呵。自己拉山头才是真的赚。还可能得到那一千万出局奖。传销A级老总复制
（4）、同下边的成员保持距离，神秘感，第一是为了安全，第二是行业的模式，如果下边的人问起上面老总的详细事宜时，请回答：比想象中的好，上去就知道了。
（5）、一定要管好自己的嘴，包括最亲密的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提，行业能发展到至今，赢在绝对保密。我们爱护行业一定要像爱护自己的眼睛，请谨记。
六、体系统一组织的活动费用AA制，不参加的费用AA制照出不误（如：答谢宴，过年过节派发的红包等），统一组织的活动不单单是为某个老总服务，是为了整体老总的利益服务的。
七、 到底能拿多少钱？
（1）、百分之三的效益分红有，但没有保底，没有6-10万，平摊在了每月的新增市场份额里，每人按新增份额拿钱
