招募3个省级代理升级到董事。
4.打款32800元成为董事，复购拿货价2折。
奖励：
推荐省级代理和董事奖励10%，推荐市级代理奖励5%；复购奖励：自己线下省级代理和市级代理拿货，可赚取差价奖励。
团队月奖励：公司将团队销售额的2%到5%作为团队奖励，团队长自行分配：
10万元 2%
20万元 5%
50万元 6%
100万元 7%
或品牌实物（不固定，可以是名牌手表、香水之类的商品）。
据经销商描述：在公司政策好的时候，平级推荐可以获得10%到20%的推荐奖励，但政策的发布时间不固定。另外，达到董事级别后，除了有月度奖励外，还能拿到公司年度奖励，但具体的分配方式也是不固定的，大致是20万起步，包括出国旅游之类的奖励政策，并且阿强还透露称，公司纯利润的30%都会拿来奖励团队。
二、线下（科序）
关于线下的模式，阿强表示，科序就是传统意义上的实体店加盟制度，加盟费不固定，要看公司安排，正常加盟门槛是39800元，店铺就一个级别，疫情期间降价到10000元。复购拿货折扣是3折，推荐一家店铺奖励2000元，并且会返还实体店售卖产品利润的5%给加盟商。
后 记
近年来，随着“颜值经济”的兴起，国内化妆品需求量呈现持续上升态势，许多品牌借着这一势头更进一步，但与此同时，虚假宣传、企业间的恶性竞争、不合格产品等问题也在悄然间充斥着整个行业，有业内人士曾为此发声：作为消费者，我们要有监督的义务，发现有宣传不规范或者引人误解的内容，应该主动向工商部门投诉。虚假宣传构成欺诈行为的，消费者可以主张“退一赔三”。
至于以“以爱之名，以真养妍，以心呈美”为初心的名妍呈美在今后会如何发展？围绕着相关产品出现的宣传问题，能否得到公司方面的重视与整改？对此，微商电商调研将继续保持关注。
