3、平级津贴：
1）、当你帮助了团队伙伴也上了最高级别3星的时候，跟你同等平级都是3星，为公司又做了更大的贡献，他们和你3星平级了，管理津贴你没有了，公司给你额外的平级津贴，比如你直推了10个伙伴，有8个上了3星，他们就都是你的一层平级，那么这8个3星伙伴下面的管理津贴你拿不到了，公司给你额外的平级津贴，他们旗下所有人销售499礼包，你都拿10元一单佣金。另外两个还没上3星级别的伙伴，那他们团队上单，你正常享受管理津贴。举例，当你直推了10个人，每个人都达到3星的时候，他们的团队至少100人，那么你总共就有1000人团队，每个人销售1单499，就是1000单，每单你拿10元，就是1万元收入！
2）、当你帮助一层平级3星伙伴下面的伙伴又上了3星级别的时候，那么这些新上3星的伙伴，就属于你的二层平级，这个时候，你的团队更大了，为公司做了更大的贡献，公司也非常的感谢你，你的2层平级下面伙伴，每销售一单499元大礼包，公司给你20元的平级津贴！当你有很多二层平级的时候，你的团队也差不多万数人了。1万人团队，每人一单，当这平级津贴，你也有20万！推数起来，收入数字很吓人，你自己算算
3）、当你帮助二层平级下面的伙伴，又上了3星的时候，就是你的三层平级了！三层平级，公司给你的补贴更多，三层平级下面的伙伴每上一单，公司给你补贴30元！当你有很多三层平级的时候，你的团队应该是10万人左右了，10万人团队，每上1单，你有30元，一人1单，你有10万单*30元/单=300万元，这就是少林新零售制度的魅力！
4、互帮销售奖：
少林新零售与普通新零售的最大区别之一，就是还有互帮销售奖金！这是其他新零售不具备的！与单纯做互帮类型的制度来说，它们又不具备少林新零售之前的1、2、3的超级魅力——团队纵深度奖金！
少林采取的独家创新的第三代的七人拼团模式：大单进场，小单自动重复拼团，无限内循环！
下面用5张图片让你更直观的理解：
根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为，属于传销行为：
(一) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;
(二) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;
(三) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
制度明显涉嫌传销。
