例2:联合创始人1招募总代A,总代A推荐总代B,总代B推荐总代C,总代C推荐总代D,若总代B升级为联合创始人B,总代A不升级,则总代C、总代D自动归属联合创始人B团队,联创1与联创B成为推荐关系。联创1享受联创B的同级推荐奖励,执行董事一次性给总代A跨级买断奖。
例3:联合创始人1招募总代A,总代A推荐总代B,总代B推荐总代C,总代C推荐总代D,若总代A先升级为联合创始人A,总代B、总代C、总代D自动回归联合创始人A团队联合创始人1享受同级推荐奖励。
二、当你推荐的同级代理升级,而你又不愿意升级,由上级一次性买断并取消同级奖励。
三、联合创始人推荐联合创始人升级执行董特别励。联创A推荐联创B有共同上级董事1,现在联创B升级执行董事B,上级董事1按照联创和董事差价的,一个300盒利润的70%给联创A,一次性支付给联创A买断奖励。注:一个300盒的利润=4200元。买断之后联创A与董事B无任何推荐及利益关系,董事B自动归属为董事1的直属推荐董事(即一度推荐关系)。董事1按照市场拓展奖励原则享受奖励。
对此，据相关业内人士透露：“以上看上去是两级分销奖金制度，但其实是三级，因为运营的公司也算其中一级。该制度有明显的入门费以及拉人头发展下线的要求，此外通过推荐关系来看，也存在团队计酬，根据《禁止传销条例》第七条规定，该制度已然涉嫌传销。”
