如果D又发展了E，而E发展了F，那么F则是E的一级总代，D的二级总代，C的三级总代。如果F拿货，C、D、E都可以获得返利。这里A和B虽然在链条中是F的上级，但是由于超过了三级的范围，不会获得返利。这就“三级返利”的原理。
以品佳人新模式为例，总代的三级返利分别为：1200元(第一层)，600元(第二层)，600元(第三层)。
假设你是总代A，你招到总代B，公司会给你返利1200元；B招总代C，公司会给你返利600元；而C再招总代D，公司还是会给你返利600元。并且B、C、D这些总代每次补货你都能获得返利。
当你的一级总代人数达到5人，你将升级为董事，第三层返利翻倍。董事的三级返利为：1200元(第一层)，600元(第二层)，1200元(第三层)。
董事培养3个直属总代升董事，则可升级为董事长，董事长三级返利分别为：1200元(第一层)，600元(第二层)，1500元(第三层)。
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（1）总代招到5个直属总代，可升级为董事(第三层返利翻倍)：
（2）董事培养3个直属总代升董事，则可升级为董事长(第三层返利为1500元)。
2、“三级返利”的预期收益
假设你是总代(A)，你一年内招到10个一级总代(B)，这10个一级总代再各招10个总代，你就有10x10=100个二级总代(C)；然后，这100个二级总代每人再招10个总代，你就一共有100×10=1000个三级总代(D)。
