分红奖：公司全月总业绩的0.5%用于分红奖，分红奖是一个月一发。你累计总收入已经达到90000元，当月市场奖达到5400元，这两个条件同时满足，就可参与分红，可拿到分红奖。
消费奖：这项奖也是月发，最多可以拿到12代。每人的收入都扣10%用于重复消费，每人每月最多扣2400元。在12代以内，每出现一个被扣2400元备用金的下线，你都能得5%的消费奖120元。
福利奖：这项奖按年收入算，年收入80000元，奖励现金30000元；年收入120000元，奖励V3车；年收入500000元，奖励200000元以内的车；年收入2000000元，奖励宝马车；年收入4000000元，奖励保时捷车；年收入10000000元，奖励奔驰S50车。
很显然，这种交钱囤货的多级分销模式风险极高。
以“准直销”企业自居的山东复大，拥有一个极其复杂的企业关系网络。从现有的资料来看，在华韬会折戟沉沙之后，复大似乎一直不愿放弃在电子商务、加盟连锁等方面的尝试。至于本文中提到的康然健康与复大集团是何关系尚无定论，而康然健康发展之路又将如何？只有时间能给我们答案。
关于复大系和康然健康，捉销师将持续关注报道。
