三管理奖
拿直推三代的量碰收入的5%，管理奖：需要有直推关系，就是当直推关系产生了量碰收入，那么你可以拿到对碰收入的5%。 举例：你推荐A，A属于你的第一代，A推荐B，B属于你的第二代，B推荐C，C属于你的第三代。当A，B，C，他们产生对碰奖，假设量碰奖金是10000，那么你的管理奖金就是10000✖️5%✖️3=1500 山东盛世天华生物传销
四 层碰奖、量碰奖
层碰奖 30% ，量碰奖16% 。亮点就是：层碰奖与量碰奖重复拿，不限层数、不限代数
五 万家店
①报单中心，享受3%的补助 ②零售利润，报单产品3折进货，5折销售，日用产品2折进货 3折销售 ③会员推店享受一代店二次进货款10%的奖励，二代店二次进货款5%的奖励
六福利奖
小区新增业绩 30万奖2万 100万奖5万车 200万奖11万车 500万奖35万车 1000万奖70万车 2000万奖150万别墅。业绩越多对应的福利奖就越多。
从公司宣传的图片上看，公司共有四个级别，普卡、银卡、金卡、钻卡，金额分别为：2000元、6000元、10000元、20000元。
据知情人反映盛世天华集团采用的是双轨制，奖金制度有见点奖、重销奖、管理奖、层碰奖／量碰奖、 福利奖等，有的奖金制度实行多层次计酬返利，有的甚至实行不限代、不限层次计酬返利的方式。
根据2005年国务院颁布的《禁止传销条例》第七条规定，下列行为，属于传销行为：
■ (一) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;
■（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;
■（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。山东盛世天华生物传销
可见山东盛世天华的运作模式已经符合上述三个特征。但最终定性归国家职能部门。
根据《直销管理条例》规定，企业要开展直销业务，必须向国家商务部提出申请，并要获得商务部审核通过后颁发直销经营许可证后方可开展经营活动。然而笔者在商务部直销行业管理系统中，并未找到山东盛世天华任何注册信息。
这意味着，山东盛世天华并没有拿到直销牌照。显然盛世天华在未获得直销牌照的情况下开展直销业务，就属于违法行为。即便是企业获得直销牌照也应该在法律允许的范围内合法经营。实行层层返利，甚至层级可达无限层的制度显然超越了法律的边界，不免有涉嫌传销之嫌。
千里之堤溃于蚁穴，我们暂且不论无牌企业以正规直销方式经营当如何定论。但在大众对直销模式了解、认知不足的环境中本身大众就极易把直销和传销混为一谈的情况下，无牌企业的违规经营不光是在蚕食中国直销行业的躯体，同时也是在给整个直销行业“抹黑”，加深社会大众对直销行业的误解和偏见，严重扭曲了直销行业发展的正确走向。
眼观当下，持有直销牌照的直销“正规军”企业正在开展如火如荼的全面整肃当中，我们由衷地希望中国的直销企业能够借此良机自省规范，还中国直销行业一片朗朗晴空。同时我们是否也该思考:那些没有获得直销牌照的“无牌”企业，是否游走在法律的真空地带？在巨大的利益之下，如果仅仅只跟企业讲良心、谈道德、说人性，会有多大作用呢？
关于山东盛世天华企业的事件进展，我们会继续关注。
