而“高级合伙人”则要求更高、权限更大，据称目前“全市场限量200人”，月收入可达10万+。特抱抱传销
据介绍，目前“总监”升级“高级合伙人”，有3种方式：
1、6个月内直接发展10个“总监”；
2、7个月内直接发展15个“总监”
3、8个月内直接发展10个“总监”及团队内产生50个“间接总监”(间接即下线的下线，包括两层及以上)。
升级“高级合伙人”可享受8种收益：
1、公司直接与“高级合伙人”签合同，并享受公司20%的期权池分红；
2、直接发展“店主”会员，奖励280元佣金；
3、“总监”享受其附属团队所有“店主”的分销佣金的20%；
4、“总监”直接发展“下线总监”，可以拿到其佣金的30%；
5、直接发展“总监”，每个奖励4000元佣金；
6、团队内每产生1个“间接总监”(非直接发展、下线的下线)，奖励2000元佣金；
7、直接发展一位“高级合伙人”，可分享其管理团队佣金的50%；
8、团队店主佣金每达到20元，即奖励30元，达到50元则奖励80元。
据前述“培训师”介绍，想要获得丰厚的收益，就要多分享邀请更多的人成为“店主”，加入你的团队。
据业内人士介绍，特抱抱的上述发展进阶等级、分级计酬模式，与“缴入门费、拉人头、团队计酬”的传销特征极为吻合。《禁止传销条例》第七条规定，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的；组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，均属于传销。
某知名律师向中国网财经记者表示，一级商户不断向更多级的下线收取会员费和抽成的行为确已“涉嫌传销”。
中国网财经记者就此事采访特抱抱相关工作人员，对方表示，目前公司股东正在变更，业务模式也在调整，暂时无法接受记者采访。
