【直报网北京3月27日讯】（中国经营网）“做正直的人，做正确的事。”是佳莱科技有限公司(以下简称“佳莱科技”)官网首页较为醒目的字样，但在不少加盟商看来，佳莱科技渠道中的一些行为与其树立的企业形象形成了反差。
近期，《齐鲁晚报》、中国经济网等媒体均发表了关于佳莱科技涉嫌违规的文章，一时间，佳莱科技成为舆论“讨伐”的对象。有佳莱科技加盟商透露，佳莱科技的经销渠道当中，存在“拉人头”、层级制度等涉传行为，而在后续维权过程中，退货也成为了一种难题。
而根据商务部直销行业管理网站信息显示，佳莱科技于2015年7月29日取得直销经营许可证，是商务部颁发的第64张直销牌照。直销区域包括福建、山东、浙江等18个省，直销产品包括护腰夹、健足袜、腹带等保健器材。但据加盟商反映，其经营产品还包括床垫、围巾等产品。
佳莱科技法务负责人江先生对《中国经营报》记者表示，公司所有经销商都是拥有独立门店的法人身份，床垫、围巾等并未备案的产品是通过经销商门店销售，并不属于直销系统;也正是由于每一个经销商都有独立经营权，公司不能干预合作伙伴的正常经营，因此经销渠道中存在的问题，目前只能滞后处理。
层级经销体系
“投资16万元，就能成为佳莱科技的加盟商，可以获得价值28万元的产品，同时还会获得公司奖励的4万元市场启动资金与佳莱科技全球经营权，也就是只需要投入12万元，就能获得加盟商资格。”山东地区的佳莱科技加盟商王珍(化名)表示。
事实上，根据《禁止传销条例》，组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的，被定性为传销。
对此，佳莱科技法务负责人江先生告诉记者，佳莱科技作为一个产品供应商，无法对销售渠道中部分经销商的一些违规行为进行预判，违规行为是合作伙伴的个人行为，与公司无关。
王珍告诉记者，她属于佳莱科技的“135”系统团队，经销体系共分为7个层级，分别是加盟商、经销商、准代理、代理、市代、总代、董事，这也被称为佳莱科技的“成功七步”。
根据“成功七步”的规划，成为加盟商的同时，除启动资金、产品外，还获得了培养两个加盟商点位的机会;培养两位伙伴成为加盟商级别后，每月收入可达到2万~3万元;而从加盟商升级为经销商之后，可以获得培养两位合作伙伴获得的收益，一位为14175元，两位即为28350元，而在加入佳莱科技56天之内成为经销商，还可以一次性获得累计投入的3%分红。
当两条线培养3位经销商时，就可以成为准代理，下线体系中，每完成一单可获得7560元的提成，每月收入可以达到3万~5万元。当至少两条线培养3位准代理，可以成为代理。下线体系中，每完成一单可获得10395元的提成，直推一单获得26800元的奖励，每月收入可达8万~30万元。
当发展了三个代理下线之后，就可以成为市代级别，每月收入高达50万元至80万元;发展5条代理线之后，成为总代身份，年薪千万以上;发展7条代理线，成为董事级别，年薪可以达到3000万元以上。而这三个级别则没有每单奖励，但是“同阶管理奖”也同样吸引各加盟商的加入。
王珍对记者解释：“所谓‘同阶管理奖’，比如我本身是准代理，我的下线也升级到准代理，那我也能够拿到一部分奖金，按照2017年的这一级别的提成是2528元加1890元，随着级别的升高，奖金额度也随之升高。你的下级的级别上升的时候，按照同阶管理奖，你也可以获得非常可观的收入。”
佳莱科技加盟商冯涛(化名)告诉记者：“不管是层级制度还是同阶管理奖看起来十分诱人，但在操作过程中很难去实现，因为这有一个基本的要求就是有足够的下线，当‘拉人头’受到一定阻碍时，为了高额的奖励，有许多人自掏腰包去补充这一部分。”
此外，佳莱科技“135”系统还设置了直推奖、级差奖、小组辅导奖和小组提成等。
反传销人士杜翔表示：“根据《禁止传销条例》，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，被定性为传销。”
但佳莱科技法务负责人江先生则告诉记者，佳莱科技作为品牌的供应商从来没有在各地设立过渠道系统或者团队，只有各个区域的分公司，经销商设立系统或者团队的行为与经销过程中的违规现象是经销商个人行为。
而对于上述加盟政策、层级设定、奖金制度等，佳莱科技方面均表示未有此方面的设定，“我们响应市场监管总局的指示，已经成立了自查自纠小组。到目前还没有发现经销商严重违规，如果有公司违规，会严肃处理直至停止合作。”佳莱科技方面对记者表示。
杜翔对记者表示：“一个直销公司可能存在多个系统，这些系统大多数都是自带团队和发展体系，与直销企业签订合作。在其中，直销企业扮演的角色大多只是供货商，当然也不排除企业对挂靠系统的违法违规行为睁一只眼闭一只眼。对于自己销售渠道当中出现的问题，企业是避免不了责任的。”
