枷锁－－解密传销（十六）

解密传销。刘芳点点头说：“阿明已经表态了，我相信你是真心爱冰冰的。冰冰以后出局名义是上百万的资产，可这是你们俩共同创业的结果，任何时候都不要离开阿明，这才是你对阿明的好。”
两人正式加入公司后，学到的听到的才真正跟以前不一样了。因为事物是要一层层剥开面纱的，然后彻底看清楚的。他俩也学了不少东西了，现在公司要安排他俩去带别的时间不长的业务员了。
谁带谁呢？香儿在晨会结束后给了一张工作条子，写着两人的名字，去见友系的一个大主任。冰冰很任性地和阿明争论了一番，说凭什么要男人带女人？阿明只好拉上她：“好了，老婆，我们一起总可以了吧？这谁带谁也不是什么问题。”
第一次不用别人领着去走工作了，两人很兴奋。因为这以前他们也向香儿提出过：为什么一定要别人带着去，自己不可以吗？这样好象被押犯人一样。香儿回答说老业务员有经验认识路，这也是一个互相学习的过程。
带工作也是要学习的。比如说带别人出去，一定要注意路上的安全，时刻要走在业务员的左边，要并排走在路上，要掌握时间，很可能经理或主任才结束了一轮工作送别人出来，到人家家里时间要刚刚好，不能太早也不能太迟，否则都是失礼的事，而行业是要人人提高自身素质的。听工作时要帮讲工作的人给别人倒茶，然后端坐，喝水多了最好不要上厕所，这也是礼貌问题，不够尊重别人的付出。最重要的一个是，无论多远，都要掐准时间赶到。
这样两人互带了一段时间，开始去带别的业务员了。下来冰冰要接触到的是要跟别的人去给人家家里帮忙，也就是行业的行话叫：打配合。
谁都要发展自己的新人，人被电话叫来之后，上面的经理和推荐人要给业务员安排怎样接待。通常家里只留下推荐人，其余成员被借宿出去。然后从其他家庭调来比较会察言观色的人，最好是两男两女。男人最好要有说服力，例如以前干成过什么事业，或者很会说话的，很会做饭的。女人是一个陪新人走工作，一个看家、做家务的。而约来新人的业务员，责任重大，你既然叫来了人，一定是了解其人的，一定要从头到尾跟他一块了解完整个行业，不管他最后是去是留。
香儿是经常被借出去帮忙的，因为她有经验，性格活泼会看脸色。最近赵强赵大主任下面的业务员邓平来了新业务员，因此赵强点名要香儿去帮忙接待。香儿安排冰冰跟她一块去，借此也要锻炼一下姐姐。
两人一结束完工作后，马上奔赴赵强家。家里此时有邓平和推荐人许义（一个五六十的老头），他的旁系刘成也留在家里帮忙。邓平去车站接新人，许义到菜集买好了菜。众人在大厅里讨论了一番如何对待这个新人以及他的性格。
到中午时分，邓平接来了他的第一个业务员邓民。