梦变 正文 第三十章 确立目标再作秀

 从舞厅回到住处，张洪朝回想着自己所走过的这段路程，回忆着所遇到的酸、甜、苦、辣，她忍不住地哭了，哭的好历害、哭的好伤心、哭的好心酸。

    是的，她有十足的理由痛痛快快地大哭一场。

    张洪朝的老家是黑龙江省佳木斯市人，她的童年是在痛苦与心酸中泡着长大的。

    六岁的时候母亲有病去世，正需要母爱时而偏偏失去了母亲的她，只好在父亲的扶养下生活，十二岁那年他父亲因车祸两腿致残，从此家中生活的重担落在了她幼嫩的双肩上。

    她虽然年纪小但特别懂事，特别勤奋，她只用了六年就念完了初级中学的课程，在都春强的帮助下进入高中学习，由于她聪明伶俐，刻苦好学，年年在校内期考中成绩名列第一。

    以优异的成绩高中毕业后，本来有上大学的机会，但为了照顾好家中卧病在床的老父亲，她放弃了这个机会，从此开始闯荡社会。

    虽然年纪小但她性格坚强，为了照顾父亲，早已到了谈婚论嫁年龄的她却始终没有结婚，连找男朋友的事都没有认真地去考虑和选择。

    很多好朋友劝她早点成家，但她不听，她怕父亲没人照顾，更怕父亲受委屈，所以迟迟没有订婚。

    啥时候正式订婚呢？她心中暗暗地为自己订了个计划，准备挣到大钱后，为老父亲再说一个老伴，这时她才能放心地考虑选择对象，然后再结婚。

    可是天不随人愿，她接触社会后并没有找到一称心如意的事业，她参与了很多直销事业，如安利、完美、雅芳等产品的销售。

    开始时这些单位在宣传中都说能挣大钱，但一个个项目投入后很难把资金抽出来，相反是产品越积压越多，虽然没有赔钱，但心没少费、汗没少流、劲没少使，也没达到挣大钱的目的。

    只能免强维持日常生活，后来她又改行开始做服装生意，搞了几年也始终不能如愿。

    她看到很多年龄不相上下的人，大把大把地赚钱，开高级轿车，住高能饭店，穿金戴银，心里有羡慕、也有嫉妒、但更多的是激起她奋起的决心和勇气。

    她恒下一条心，别人能干的我就能干，别人能挣到的钱我也能挣，她不是宿命论者，她不信邪，她相信主宰自己的命运之神就是自己。

    有一个朋友向她介绍了资本运作事业，她听在耳里，记在心里，抱着背水一战的心理，孤身一人来到白鹤。

    开始了解情况考察市场，刚一来时谁也不认识，了解情况连个知情人都找不到，在市内的白鹤广场上，她遇到了黑龙江省的郑学利。

    郑学利是黑龙江省在这里搞资本运作的第一个人。

    他看到张洪朝同是黑龙江省人，为人实在、头脑聪明、有一定地工作和宣传组织能力，确实是个好苗子，如果能把她拉进资本运作队伍里，无疑会使自己的进钱之道又多了一个捷径。

    于是郑学利就果断地借给她8万元钱帮助她参与了这个事业。并在各方面给予她周到细致地帮助，从而使她终于用最快的速度跃上了老总的位置。

    现在她知道跃上老总的位置后，意味着她的收入每个月都将按5位数来计算；

    意味着自己已经有条件为老父亲找个老伴；

    意味着她自己终于可以选择自己的终身伴侣；

    意味着她可以安个家了；

    也意味着她从此与贫困之神挥手告别；

    更意味着她用自己的双手和智慧走进了那个在梦中也在追求的世界。

    想到这些，张洪朝心中感慨万千。

    所以她把极端高兴的心情，转化为痛痛快快地大哭了一场。

    张洪朝只所以痛痛快快的大哭起来，是她终于为埋藏己久的心中的倦怠、厌烦找到了一个缓压的突破口，她觉得自己的脸颊就象久旱的田野那样渴望泪水流淌。

    她哭得很尽情，哭得很真诚，她断断续续的话音像一片片飞向空中的碎纸，随风飘动，没有着落亦不飞上天空。

    当然她这个哭并不是伤心的哭，而是充满喜庆心情的哭。是地地道道的喜庆之泪。

    按照行业规定只要是升为高级经理，就不能在白鹤市继续开展工作了。

    因为升为高级经理后每月可以拿到数目可观的工资，可以去省会桂明市休息，每月只负责掌握下面发展动态、指导下面开展工作、并负责计算下面每个成员工资领取数目，并领取自己的工资就可以了。

    这样作的好处是，一方面可以更好的发挥下边其他人的作用，使他们尽快地得到锻炼，能够独立地开展工作。

    更重要的是可以有效的避免其它意外事故的发生。

    此时张洪朝并没有去桂明市，郑学利是她上面的最直接的高级经理，曾三番五次的催促她尽快地离开白鹤市，但是她是个有自己主见的人。

    此时她心中想的是，自己才跃升为高能经理没几天，虽然来钱的速度非常快，但与她心中设计的速度还有不小的差距，为了使自己的进钱速度进一步提高，让更多的钞票象高山流水一样，源源不断的流进自己的提包内，还要不断的努力。

    她清楚地知道，来钱快的源泉就是要迅速地增加新的下线人员。

    只有新的下线人员源源不断的增多，自己的钱包才会不断的鼓起来。

    然而，接待新人员虽然不是一件十分困难的工作，但自己对于向新人介绍资本运作及各种制度，比别人有着得天独厚的条件：