消费奖。也可以称为排队挣钱，归于静态收入。A会员可以得到晚于他加盟的会员的提成奖赏。以钻卡会员为例，钻卡会员可以拿到16层，二二倍增即13万人，每个月的收益为110万元。但取得消费奖的条件是，每个月需求消费350元的产品。
推荐奖。金卡以上的会员经过推荐来取得，金卡会员推荐一个金卡会员取得1000元的推荐奖赏，推荐钻石卡会员取得2000元的推荐奖赏。
出售奖，也叫安排奖、对碰奖。同样是煽动推荐，普卡以上会员做两个商场的时分开始取得。普卡、金卡和钻石卡别离对应的提成为8%、12%以及15%。普卡和钻卡的周封顶奖金别离是7000、154000元，会员等级越高，收益就越高。
vip奖。vip会员的专属奖金，分为两个奖项。一是vip推荐奖，需求推荐取得。推荐一个vip会员，取得1000元的vip直推奖。其二是 vip矩阵奖，归于静态收入、排队挣钱。1到5层见点700元，6到10层见点300元，11到16层见点50元。
处理奖。处理奖共拿八代，拿前三代的20%，后五代的10%。处理奖获取的要求是“双向领导”，即你自身是出售司理（一星司理）以上等级，而且你培养了有推荐联络的高档出售主任（合高）以上等级，才华够拿到这个奖金。
荣誉奖。荣誉奖内又包含了稳妥奖、旅游奖、绩效奖、奔跑奖、vip奖、清华奖、忠实奖和游艇奖，而每个奖项的获取还有等级要求。例如，成为五星司理往后，才可取得绩效奖；成为三钻石时，才有游艇奖赏。
从三生健康上述的几种奖金方法可以精确的看出，无论是哪一种奖赏，奖赏都与等级挂钩。而等级的进步，实际上便是一个继续不断的打开下线的进程。下线团队打开规划越大，最上级的人也就能获取越多的收入。很明显，三生健康这种拉人头的多层次计酬准则是树立在上下线根底联络上的。三生健康实际上现已契合了传销的三个基本特征：一是收取入门费，二是拉人头方法，三是以直接或直接打开人员数量为计酬根据。
曾被媒体屡次曝光涉嫌传销
