2014年7月15日，绿之韵集团2014年二季度员工大会在集团总部成功举行。绿之韵集团高层领导、全体员工及贵宾楼、保健日用品公司、天城网、各下属机构管理人员出席会议。
从胜利走向胜利，跨越巅峰当做起点。本次会议以“努力，反传销网，活力与生产力”为主题，全面总结了第二季度及上半年的市场工作，并就下一阶段各项工作作出了重大部署。会上，绿之韵集团全球营销中心（中国区）副总经理刘维利就2014年上半年的市场工作进行了回顾和总结，并在接下来的工作部署中提出了“三个坚持，两个改变”的市场策略；绿之韵国际商学院执行院长孙心琥就商学院上半年工作完成情况、存在的问题，以及下班的工作计划和思路作了工作汇报；绿之韵集团总裁助理方彦雄就所辖部门的工作进行了汇报，简要阐释了蓝莓酒、黑茶高端会所和11周年年会的相关情况；绿之韵集团全球营销中心（中国区）常务副总经理兼天城网总经理谌献军就下一阶段工作进行了周密部署和详细安排。
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奖杯，诠释着成绩和无上的荣耀；梦想，指引着更加美好的未来。会议最激动人心的时刻还是属于颁奖环节。为表彰先进典型，弘扬企业文化，大会集中颁发了“二季度优秀服务集体”，“二季度服务明星”，年度羽毛球大赛男单、女单、男双、女双、混双冠亚季军等奖项。获奖部门代表、个人依次踏上领奖台，享受大家的声声祝福和热烈掌声，共同分享此时此刻的快乐和梦想的喜悦。
会上，绿之韵集团董事常务副总裁劳嘉登台讲话，就所辖部门工作进行了简短汇报，逐项解读，并对下半年工作开展提出了几点建议和希望：以十一周年庆为发展契机，进一步增强责任意识、忧患意识和服务意识，再接再厉，凝心聚力，争取更大市场业绩。
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在全场热烈的掌声中，绿之韵集团胡国安董事长发表了重要讲话。他向所有获奖者表示热烈的祝贺，对所有员工的辛勤付出表示诚挚的谢意。希望大家把沉甸甸的荣誉当作一种激励，一种鞭策，再次光荣出发，铸就更大辉煌。他指出，未来三年，绿之韵将要努力做好三件事情：一是进一步提升公司企业文化，只有文化的累积与润泽才能形成强大的凝聚力和战斗力，推动企业不断向前发展；二是以产品为导向，要研制、开发出独一无二、具有自主知识产权、具备核心竞争力的产品，真正实现“依靠拳头产品打天下”的发展目标；三是加强教育培训工作，不断壮大讲师队伍，提升教育水平，丰富培训课程，在同行业竞争中立于不败之地。他强调，企业未来发展的关键在于培训，为了给广大经销商和合作伙伴提供现代化、规模化、优质、便捷的培训基地，绿之韵推出了绿之韵全球连锁酒店规划。7月10日，上海绿之韵国际连锁酒店刚刚完成了签约，它将被打造成为绿之韵集团华东地区最大的培训中心，覆盖江苏、浙江、上海和安徽等省市；配套有容纳30—1200人的会议室10个、345间客房，酒店旁边还将配套建设三十九铺茶文化产业会所；项目将于2014年9月21日正式动工，预计2016年底投入使用。
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任何一个企业发展的轨迹有的或许是因时、因情、因势而定,而更为现实和重要的，却是事在人为、全力以赴。春秋晏子曰：“为者常成,行者常至。我们坚信，绿之韵人在胡国安董事长及管理层的引领下，必将挥洒万丈豪情，同一个梦想，同一个方向，同一个目标，共同开创更加美好的未来！
