警惕绵阳打着新时代旗号的传销组织(3)
来源：中国质量网责任编辑：中国质量网2014-10-08 22:56
所谓“三阶”则是指当参与者的累积份额达到10份以上时，他就可以从实习业务员晋升到主任，这是第一阶段的晋升。而当名下拥有65份以上的份额，且下线中至少有两位达到主任资格后，第二个月便可晋升经理，是为第二阶段晋升。而第三阶段则是从经理升到老总，除了份额要达到600份以上，还要确保他直接发展的三个下线都成为经理，才能在第二个月升为老总。
“这种层层负责的方式，能确保上下级之间的层层制约，互相促进。在这种模式的作用下，会达到一个‘上拉下推、左扶右帮’的效果，防止某人一夜暴富。同时，处于不同级别的人会有不同比例的奖金分成，级别越高的人得到的提成就越多。做到老总以后，每个月的收入超过6位数，直到累计分红超过380万元之后，老总就必须离开这个行业了，这就是常说的‘出局’。这个行业一个人一生只能从事一次，所以参与者可以拼尽全力的发展。”陈易不遗余力地宣传连锁销售模式。
虚构模式漏洞百出
虚构模式漏洞百出
在出局者中，大多数人都想快速成为“上总”赚钱，但几乎没有人有如此巨大的人脉，往往发展几个下线之后就遇到瓶颈。这种高门槛、高收益，“合理”分配的连锁销售模式，的确比传统的传销高明许多。但为何仍有如此多的参与者最终血本无归，无奈退出呢？
在接触多位无奈出局的参与者后，该模式的漏洞逐渐明朗。
在出局者中，大多数人都想快速成为“上总”赚钱，但几乎没有人有如此巨大的人脉，往往发展几个下线之后就遇到瓶颈，而由谎言邀约带来的信用损失更是无法修复，最后只能走所谓的“捷径”快速上总。也就是提高投资额度，甚至替人买单，以凑齐600份额。谁知道上总之后，才是恶梦的开始。
记者从一份老总与下线对话的录音了解到，只有做到老总级别，才会了解到连锁销售行业的真相。
该老总在录音中透露，所谓的利益保障，其实全都是凭空想象。因为下线不可能无限制的发展，谎言邀约也最终会遇到信用危机。而此时，每一层参与者的投资都会被层层分红所侵蚀，到最后，除了新人的投资无法收回之外，老成员还要自己负担蹲守所需的食宿费用以及招待费用，根本无法收回成本。这也是导致“上总”率实际上仅为2%的原因。
而“上总”之后，下线的费用与分红都需要自己调配支出，而之前自己信任的保障模式又不复存在，经济与精神的双重压力，让老总们往往行踪隐秘，每月都必须更换联系方式，为的不是躲避打击行动，而是为哪天体系崩溃，躲避体系内的人。
该老总称，事实上，从未见过有人真正如宣传一般顺利出局。最终都是下线发展停滞，成为“死线”后，无奈退出。而所有的损失都只能自己承担。
对此，范伟云认为：“这种连锁销售模式看似完善，实际上就是一种资本运作的模式。而运作的结果，则是资本最终聚集到少数‘老总’手中，大部分人抱着高回报的美梦却损失惨重。而过程中通过谎言邀约，歪理洗脑所造成的社会影响，甚至大过于经济损失。”
而中国政法大学刑事司法学院教授阮齐林则表示，以拉人头牟利或借销售伪劣或质次价高的产品变相拉人牟利，甚至根本没有产品，是非法传销的一大特点。而高额的入门费也是传销组织常用的手段之一，以此鼓励参与者不择手段的拉人加入以赚取利润。对于这种非法传销行为，需要切实地打击主要负责人员，揭出其变相融资敛财的本质，才能让参与者回归理智。
警惕绵阳新时代传销
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