记者对比发现,乐乐所说的收入与苏州绿叶公司官网披露的“直销员计酬办法”不一致,该公司对外宣称,在涉及报酬方面,决不从事并坚决杜绝下列行为:“通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬;通过发展人员,要求被发展人员缴纳费用或者以认购商品等方式变相缴纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格;通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬。”
只要入会,三年后分上市公司原始股
“公司去年奖500台大众车、100台奔驰及50台保时捷。”“你打工能做多久?我一天最高收入是2.2万。一年升高级经理,赚21万,公司还奖一台10万的大众车。”见记者不为所动,乐乐先后六次诱惑记者交钱入会,“会员最快一月升经理,收入不低于6万;93年的会员创造最快上董事纪录,七个月到手180万,每年收入不低于几百万。”
谈及这位最年轻的董事,乐乐称:“他加入绿叶前太穷了,拎着示范箱跑陌生市场,两年时间全款买玛莎拉蒂、宝马,公司还奖台保时捷。他爷爷80岁大寿,没驾照,让朋友开宝马回去贺寿。”乐乐向记者展示了这位董事照片,“你看,他以前脸上皮肤是乌的,吃牡蛎多肽粉好了,现在身价近千万还没结婚。”
“一千多块说不定改变你家族命运”、“传递健康又成就自己”,乐乐给记者算了几笔账,称加入绿叶“自用(产品)省钱就是赚钱”,她还宣称公司旗下绿叶惠购APP、三万家门店及绿江南酒店三年后上市,公司拿出10%原始股分红,遍地亿万富翁⋯⋯“只要你入会就和你有关,随便分点原始股,不说亿万,至少有上千万。”
乐乐带记者去一楼绿叶门店参观,宣称“每天营业额不低于十万”。记者在店内第六次拒绝后,她邀请记者参加5月12日的千人会议,每人需缴纳30元场地费。
对于类似行为,苏州绿叶官网曾发布“有关从业人员诚信自律、合规经营的声明”:严禁虚假宣传,散播不实信息;严禁以诱导消费者的方式销售产品;严禁利用欺骗手段蒙蔽消费者;严禁以炫富夸大高收入、怂恿的方式诱惑购买。
讲新政
为拉人入会,降低门槛费并高额返利
5月12日清晨7点多,乐乐发来信息“今天一定是你人生的转折点”。12日下午1点,长沙一培训基地,记者应邀参加1200余人的“绿叶新政”大会。
当天培训基地停近百台小车大巴,参会人员来自全国各地,以湖南区域市场的代理、经销商为主。会议前半小时,两名主持人亲切地称呼大家为“家人”“伙伴”,反复强调会场纪律,称关系到商业机密,要求所有人上交手机,否则请出会场,20余名会务组人员不断来回巡场,盯防是否有人偷拍。
“听完他的课,我用短短两年时间赚到的钱超越之前十八年。”在苏州绿叶公司善泽国际系统商学院执行院长谭文成歇斯底里的介绍声中,该系统创始人周银春闪亮登场,1200余人全场起立,双手举过头顶,伴随激昂的背景音乐,雷鸣般的掌声、呐喊声持续近1分钟。从周银春进场到登台,所有人目光聚焦在他身上。
为防止被偷拍,周银春上台同样强调上交手机问题,“公司规定,不允许在大会上讲制度”。他提醒会务组人员巡场,查看是否还有人没上交手机。对于偷拍者,周银春引用了一句俗语“拦人财路者,是杀人父母”。
“你们想不想在绿叶赚钱?”“想!”“现在遇到什么问题?你们最近在绿叶赚到钱了吗?”“没有!”“进人难,很难收单是不是?”“是!”⋯⋯ 周银春调侃说,有代理一天打七通电话,很多人被逼交1875元,后期跟进很累。周银春称,绿叶的“1875模式”已经赚不到钱,“形势所逼,我们也要改”。
绿叶公司推出的“625”新模式:把门槛费从1875元变成625元,次日返200元现金、100元产品、2000元抵用券和一个礼包,最快一周再返200元预收益。返利如此丰厚,按周银春的话说,“新模式会像秋风扫落叶一样,身边的朋友分分钟钟被别人收走”。
现金就返400元,公司难道不亏本?周银春发问后,解释称:“这样做的目的是,为了吸纳更多人。给足好处,‘625’会员会源源不断加入。”
