这是大多数从业者会提及的子昂要入行的原因：自身有收纳需求，又有空闲时间，觉得学到了的话进可以发展副业，退也可以掌握一门实用技能。
2021年人社部将整理收纳师列为新增职业工种
但真正进入这个圈子，她才发现规则并不像自己想的那样简单。
首先是“阶级”。进入机构培训、并通过结课考试，是收纳师想要成为“正规军”的唯一途径，但这仅仅只是入门。收纳师内部还分有不同的头衔，有的按职能分，包括：收纳师、整理师、规划师等；有的则直接按初级、中级、高级之类的等级标注。想要获得更高的等级或者承担更多职能，都必须经过再次培训与考核，通常情况下，从初级晋升到高级，所需费用在3万到10万之间不等。
有的机构还会将“服务时长”纳入考核标准，即在培训过程中，学员需要充当实习收纳师或者收纳助手在客户家完成几百个小时的收纳服务，才能获得资格证书。而通常情况下，这些服务都是没有工资或者工资极低的。
但即便成本如此高昂，大多数学员还是会选择不断投入来获取更高级的资格证。一方面高级的证书意味着专业和未来可能的高收费，另一方面，有了它们，整理师才能有资格开售低一级的整理师认证课程。
不过这部分属于衍生服务，机构会另外进行计费。严琼在结束培训后，就向机构购买商标和知识产权的授权，讲课的课件等，然后回到自己所在城市开办了一家培训机构。
其次是“门派”。整理行业的专业门槛其实并不高，所谓的培训，也不过是三五天的理论课，讲述如何叠衣服、打标签等基础技能。为了提高竞争力，行业内衍生出了五花八门的门类和派别，分别对应不同的收纳理念。
比如严琼所在的这家机构，秉承的就是日式的断舍离，而断舍离底下，又根据不同的细分标准分为心动派、实用派、极简派等等。
门派设立并没有严琼的门槛，通常只需要一个创始人提出理念，并围绕这个理念建立一系列规则，最后包装出去，有人愿意买单，一个派别就能成立。
所以收纳行业常有造星运动。比如提出断舍离的“日本整理教主”近藤麻理惠，还比如打着中式收纳哲学的“中国整理收纳行业创始人”卞栎淳，其创办的“留存道”整理学院，在宣传口号里“被誉为整理界的黄埔军校”。
豆瓣上近藤麻理惠作品的中译本
“至于是被谁‘誉为’就不是很清楚了。”
严琼提到，“整理女王”、“整理收纳第一人”、“中国整理王子”这样的名头其实在圈子里遍地都是，而且水分含量极大，但初入行者很容易就会被这些名头吸引。
造星之外还有造富，严琼记得收纳师这个职业第一次大规模出圈，就是因为有媒体报道了一则“97年女收纳师叠衣服月入50万”的消息。当时看到报道，严琼作为四五年的资深从业者，第一反应是不相信。
在圈子里，整理业务一般有三种收费方式：一是按收纳空间横向延展长度收费，一米大概一千元；二是按照工作的时长付费，一小时大概300到1000元不等；三是根据房屋大小、主人的需求定制服务与费用，收费标准与收纳师的专业程度与知名度挂钩。
严琼这几年接触的收纳师，大多月薪都在几千到一万之间，上十万的都是极少数。她后来仔细研究过那条新闻，里面提到那名收纳师时薪是1200，这在业内已经算极高薪，但即便如此，想要达到月薪50万，也必须每天工作14个小时以上，并且全月无休。
收纳师的创富神话，显然另有门路。
“传销”
一直到交完报名费后的第五个月，林真才后知后觉地意识到：自己可能被骗了。
