盛塘宝曾因涉嫌传销而遭罚款数百万元，虚假宣传何时休？(3)

显而易见，这些案例的出现，还将涉及使用他人名义保证或以暗示方法使人误解其效用的行为。有业内人士指出，任何产品的广告都应当真实、合法，不得使用他人名义保证或者暗示产品功效误导消费者。凡是有明示或者暗示具有医疗作用的，夸大功能、虚假宣传或者其他容易给消费者造成误解的，违反相关法律法规的内容，或涉嫌虚假宣传。

此外，我国《广告法》第十八条对此也有过相关规定，食品宣传不得含有下列内容：表示功效、安全性的断言或者保证；涉及疾病预防、治疗功能；声称或者暗示广告商品为保障健康所必需；与药品、其他保健食品进行比较。

涉嫌传销，曾遭重罚

众所周知，团队计酬是传销的一种方式，被称为经营型的传销行为。根据《禁止传销条例》对传销的列举式规定，存在拉人头、收取入门费和团队计酬这三种传销方式。但在《刑法修正案（七）》关于传销的概念中，只规定了拉人头和收取入门费的传销形式，恰恰没有规定具有经营内容的团队计酬的传销形式。在《刑法修正案（七）》颁布之后，司法实务对于团队计酬型的传销活动是否构成犯罪存在着分歧不一的意见，有的认为仍可以非法经营罪论处，而有的则认为不构成犯罪。不久前，盛塘宝因团队计酬违法行为而遭到累计三百多万元的重罚，或许可以成为其中一个典型案例供人探讨。

经查，该公司成立于2018年6月25日，法定代表人刘新福，股东有宋星星（大股东，也是盛塘国际的董事长）、刘新福、赵奕人、刘玉兴，注册资本2000万元，据2019年度报告显示，该公司股东的实缴出资额为0元，参保员工为16人。

该公司已于2021年4月13日注销（注销原因：决议解散），而在注销一个月前的2021年3月16日，该公司因团队计酬类的违法行为，遭到杭州市江干区市场监督管理局的行政处罚如下：一、没收违法所得2554189元；二、罚款700000元。决定文书号：杭江市监稽罚处字〔2020〕11号。

经查国家企业信用信息公示系统，该行政处罚决定书所公示的主要违法事实如下：现查明，当事人（浙江盛塘宝生物科技有限公司）于2019年7月起在“盛塘宝”微信公众号商城销售小分子蛋白肽、好牙口益生菌等商品。为进行市场推广，当事人采用代理商的销售模式，该模式规定如下：

当事人设置了代理商的级别，从低至高分为VIP、一级、官方、总代、联合创始人、大区经理、董事合伙人，并要求消费者一次性花费990元购买“盛塘宝”商城内任意5盒商品，方可成为VIP。消费者一次性花费3960元购买20盒商品，可成为一级；VIP累计购买满20盒商品或者推荐5个消费者成为VIP，也可成为一级。消费者一次性花费7920元购买40盒商品，可成为官方；一级累计购买满30盒商品或者推荐7个消费者成为VIP，也可成为官方。消费者一次性花费15840元购买80盒商品，可成为总代；官方累计购买满50盒商品或者推荐12个消费者成为VIP，也可成为总代。上述代理商推荐的3个人或者3个团队分别累计购买满500盒商品，该代理商可成为联合创始人；代理商推荐的3个人成为了联合创始人，代理商可成为大区经理；代理商推荐的3个人成为了大区经理，代理商可成为董事合伙人。

成为上述代理商可获得如下权益：不同等级的代理商可获得不同层级的推荐奖金。VIP可获得2级的推荐奖金，分别是40元/盒、15元/盒。比如：VIP（A）推荐了VIP（B），VIP（B）推荐了VIP（C），当C以990元购买了5盒商品时，B可获得200元（40*5）的直接推荐奖金，A可获得75元（15*5）的间接推荐奖金。一级可获得3级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒）。官方可获得4级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒）。总代可获得5级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒）。联合创始人可获得7级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒）。大区经理可获得9级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒）。董事合伙人可获得10级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒、5元/盒）。截至2020年4月24日检查当日，当事人的违法所得为2554189元。

综上所述，该处罚决定书公示了盛塘宝的模式，并将上述带有团队计酬性质的奖金制度认定为是不合法规的。

对于团队计酬，《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》（公通字〔2013〕37号）第五点曾指出，传销活动的组织者或者领导者通过发展人员，要求传销活动的被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，是“团队计酬”式传销活动。以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯的“团队计酬”式传销活动，不作为犯罪处理。形式上采取“团队计酬”方式，但实质上属于“以发展人员的数量作为计酬或者返利依据”的传销活动，应当依照刑法第二百二十四条之一的规定，以组织、领导传销活动罪定罪处罚。

换言之，按照《意见》的定义，事实上是有一种“团队计酬”式传销活动，不作为犯罪处理，即以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯的“团队计酬”式传销活动。

有业内人士对此指出，“团队计酬”式传销虽然不作为犯罪处理，但不能认为其不违法，“团队计酬”式传销是《禁止传销条例》第七条第3项明令禁止的传销行为之一，意味着从事“团队计酬”式传销会面临着工商行政管理部门的行政处罚。而正确理解“团队计酬”式传销，也有利于分清传销违法行为与传销犯罪行为的界限，从而能够避免将传销违法行为以传销犯罪行为处理。

制度对比，换汤不换药

那么在眼下，盛塘宝现行的奖金制度是否发生了改变呢？关于现行模式，据推广人员阿青（化名）提供的资料显示如下：