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全体留影 “我们要引领数字化健康管理的产业方向，打造健康管理社会化平台和规模直销企业 ，用数字化健康管理造福全人类。” ——绿之韵健康科技总裁彭铭 一年之计在于春，有了春的播种才会有秋的收获。为了快速落实公司2018年战略发展规划，2018年3月21日，绿之韵健康科技联达国际在联达办公室召开了战略部署工作会议。 会议由绿之韵集团五星钻石领导人、联达国际创建人吕志伍先生主持。联达国际战略委委员任丛民、王旭、王绍增、马玄、高海军、毕长福，策略委委员李维臣、杨远航、李建军、王学巨、高源忠、魏健琼、王丽、孙显章、吴海霞、张艳红、鞠沛恬等出席了本次会议。
会议现场 上午9时30分，会议正式开始。首先吕总就《绿之韵健康科技五年发展战略规划（2018-2022年）》做了阐述。 吕总表示，绿之韵健康科技发展史上的首次五年战略规划，清晰地描绘了健康科技未来五年的发展方向和战略目标，为实现企业可持续发展奠定战略基础。《规划》确立了绿之韵健康科技“引领数字化健康产业方向，用数字化健康管理造福全人类”的宏伟企业愿景，直销+新零售的商业模式，实现健康管理的数字化，企业管理的现代化的健康科技企业发展定位。彰显着公司做百年伟业、基业长青的宏伟愿景，足见公司决策层的高屋建瓴，决胜未来的雄心与豪情。我们联达国际也将在战略的指引下与公司同携手，共辉煌。
联达国际创建人 吕志伍 回首过去的2017年，联达直属系统体系的领航人，纷纷发言，对过往做了总结性回顾，分析了团队中的短板和长处，从细节入手，从整体分析，只有知己知彼，才能百战不殆。
联达国际战略委委员 任丛民
下午13时，刚吃过午餐的领导们没有休息，就开始了下午的会议内容。针对联达国际接下来的工作，吕总也做了详细的安排。眼下要做好月末的店长培训会及钻级领导人工作会议；做好店铺的管理工作；各团队之间要通力合作，团结奋进；战略委要发挥作用，完善团队架构；统一钻级领导人的宣传资料版本；统一领导人服装；计划联达九周年庆典活动等。 会议最后，任总做了总结，他表示：2018，联达国际必将上下一心，团结一致，贯彻落实公司的战略方针，反传销网，抓基础，抓体验，抓落实，抓分享，抓店铺，创效益，高举“数字化健康管理”的大旗，带领所有家人紧跟公司，砥砺奋进，共创佳绩，回报公司！
联达国际策略委委员 鞠沛恬
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